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2017年06月23日

輪の中

職場の教養


自分の仕事のやり方を貫くのはいいが
組織としての目的・目標を逸脱するのはよくない

なんのために、いつまでになにをやらなければいけないのか
ここがそろっていてこそ、組織活動が可能になる

今回のS君の話は、S君だけが悪いのではないと思った
組織としての目的・目標をそろえることをしなかった
組織の長や周りにも責任がある

一致団結するには、目的と目標は不可欠である
まずはこの二つの意識をそろえること
これを第一に優先すべきである

私はそう思っている
  

Posted by ひろさん at 04:38Comments(0)職場の教養

2017年06月22日

厚意の連鎖

職場の教養


私たちはもともと、善意のかたまりである
私はそう思っている

世の中には人からお金をだまし取ろうとしたり
盗みを働く人もいるが
必ず「善」の心は持っている
私はそう信じたい

だからこそ、善意の心を次につなげていくこと
これが大切だと私は思う

人から親切にされると、自分も親切にしてあげたいと思う
笑顔を与えられると、笑顔を与えたいと思う
この連鎖があれば、私たちは幸せに暮らせる

そんな社会をつくっていきたいものだ
  

Posted by ひろさん at 06:33Comments(0)職場の教養

2017年06月21日

梅雨を晴れやかに

職場の教養


雨だろうが晴れだろうが雪だろうが
それは自然がもたらしたもの
だから私たちは、それをよろこんで受け入れることが大切

私はつねづねそう思っている

昨日は夜に、台風並みの雨風となった
私は夜の勉強会に出かける予定だったのだが
あまりにもひどくて、身の危険を感じて欠席をした

ふつうだったらこれは嘆くところなのだろうが
考え方を変えて、妻とゆっくり時間を過ごすことにした
これは正解だった

自然がもたらすものに逆らうのではなく
それを受け入れることで新しい道も開ける

これは天候だけでなく、すべてのことに言える
まずは今の状況を、喜んで受け入れてみよう
そうすることで、意外な喜びが見えてくる
  

Posted by ひろさん at 06:05Comments(0)職場の教養