2019年12月07日

漢字の日

職場の教養

漢字というのは本当によくできている
それぞれの文字がうまく意味をなしている

漢字は中国から伝来したものではあるが
日本人としてアレンジされたものも多い

いずれにせよ、これを考えた人は
いろいろな意味を込めて漢字を作り上げたのだろう
本当にすごいものだ

この漢字を当たり前に使いこなしている
私たちも、ある意味すごいと思う
同じ読みでも違う感じになるものもたくさんあるし
それを区別できるところがすごい

あらためて、漢字文化に住む私たちを
もっと誇りに思うことが大切ではないだろうか

この国に生まれたことに対して
もっと自信を持って生きていきたい

幸せな明日をつくる 職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 12月23日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
参加費 無料
詳しくはこちら https://www.facebook.com/events/955364131502061/

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Posted by ひろさん at 06:28Comments(0)職場の教養

2019年12月06日

冬の感染症対策

職場の教養

インフルエンザが流行り出す季節
その予防がとても大切である

妻は外から帰ってきたときの
手洗い、うがいを徹底させている
とにかく先にそれをしなければ
怒られてしまう

私も外から帰ってきて
うっかりそのまま別のことを始める
ということが多い

感染症は自分だけの問題ではなく
それが周りに広がってしまうので
特に注意が必要となる

これからの季節、人混みを避け
どうしてものときはマスクをして
しっかりと予防に努めたいものだ

特に私は外回りが多いので
気持ちを引き締めて
これからの季節を乗り越えて行こう

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Posted by ひろさん at 04:24Comments(0)職場の教養

2019年12月05日

家族の歴史

職場の教養

家族の支え
これがあったからこそ
私も今がある

過去には家族間で
いろいろなことがあった
いいことも、そして悪いことも

妻や子どもと口論したり
本気で喧嘩をしたり
破滅寸前になったときもあった

けれど、そんなことを乗り越えて
今という時がある

あらためて、妻、そして子どもたち
さらには両親、妻の親に感謝である
こういった人たちの支えがあったからこそ
今を生きていられるのだから

そのことを忘れて
傍若無人な振る舞いをしないよう
常に「ありがとう」を口にして
これからも生きていきたいものだ


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Posted by ひろさん at 05:08Comments(0)職場の教養

2019年12月04日

温暖化対策

職場の教養

地球温暖化
これは残念ながら今時点では
避けて通れない事態となっている

来年の東京オリンピックでも
マラソン競技についてはかなり議論された

東京都がかなり力を入れて対策したようだが
結果的に札幌で開催することになってしまった

私たちは涼をとることに意識を向け過ぎて
根本的なことを忘れているのではないだろうか

そもそもの原因となっている
温室ガスの抑制にもっと目を向けなければ
この温暖化は防ぐことはできない

ある学者によると
地球は本来は氷河期に向かっているという
けれど実際は気温が上昇している

今自分にできることはなんなのか?
小さな一歩を考えてみる時にきているのではないだろうか

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Posted by ひろさん at 05:43Comments(0)職場の教養

2019年12月03日

光陰矢の如し

職場の教養

時間というのは
本当にあっという間に過ぎていくものである

気がつけばもう年末
この一年、果たして何をしてきただろうか?

毎日をマンネリで過ごしてはいないか?
何か新しいことを始めただろうか?
そして、充実した人生を送っているだろうか?

幸いにして私は
勤め人ではないため
自分の意思で毎日の変化をつけられる

なのに、つい同じことの繰り返しを行い
結局1日を無駄に過ごす
ということを繰り返してはいないか?

もっと人生をチャレンジブルなものにし
生活にメリハリをつけてみると
さらに面白い人生になりそうだ

チャレンジは幾つになってもできる
もっと面白い人生を歩んでみようではないか

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Posted by ひろさん at 04:17Comments(0)職場の教養

2019年12月02日

選択と決断

職場の教養

感謝を込めて処分する
これがなかなかできないのが我が家である

ウチの妻曰く
「いつかは使える」
精神でモノを取っておく

そして、実際にいつか使える時が
時々やってくるから厄介である

そうやって使えるものは
10取ってあるうちの1程度あるかどうか

そう言いつつ、私もモノを捨てられない
思い切って使わないものは処分する
この選択と決断を
そろそろやってみるときが来たかもしれない

今年の年末は
どこかで思い切ってみることにしよう
果たしてどこまでそれが実行できるのか
ちょっと不安ではあるが・・・

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Posted by ひろさん at 04:26Comments(0)職場の教養

2019年12月01日

決意新たに

職場の教養

一年の計は元旦にあり
さて、今年の計画は
果たしてどれだけ達成できただろうか?

今年もあと一ヶ月
まだ達成できていないものを
この一ヶ月でできることもあるはず

そこまで達成できなくても
今すぐ見直して
やっていけるものもある

自分の一年を振り返り
来年に向けて新しい決意を固める
12月はそれをやる月

もう一度自分のやるべきことを見直し
決意を新たにしていこう

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Posted by ひろさん at 05:20Comments(0)職場の教養

2019年11月30日

気持ちにゆとりを持って

職場の教養

気持ちにゆとりがないと
自分本位の考え方、行動をしてしまう

今回の電車での話もそうだ
私自身にもその経験がある

自分が降りることだけを考えて
自分優先の場所を確保しようとしてしまう

けれど、よく考えてみよう
ほんの少し奥に詰めたところで
降りる時間は30秒も変わらない

これは車の運転も同じだ
右折車などに譲ったとしても
ほんの少ししか時間は変わらない

それどころか、その先の信号で
すぐに前の車に追いついてしまう

だったら気持ちにゆとりを持って
道を譲ったほうが相手のためにもなる

そういった心のゆとり
これは持ち続けていたいものだ

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Posted by ひろさん at 06:50Comments(0)職場の教養

2019年11月29日

気配り

職場の教養

次に使う人のことを考えて
思いやりを持つこと
これをつい忘れることがある

以前、家でトイレに入った時
トイレットペーパーを使い切った
そしてそのまま出てしまった

その後、妻からクレームが
使い切ったのならトイレットペーパーを
補充しておいて欲しいと言われた

確かにその通りだ
使い切ったのなら、次の人のために
補充しておくほうが良いに決まっている

以来、使い切ったら補充をするようにしている
たったそれだけのことだが
こういった気配りができるようにならねば

自分だけが良ければ良い、というものではない
きちんと次の人のことを考える
それが自然にできる人になりたいものだ

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Posted by ひろさん at 04:14Comments(0)職場の教養

2019年11月28日

愛される所以

職場の教養

相手のことを考えた働き
自分はこれができているだろうか?

つい自分本位で考えてしまい
自分の都合の良いように動いてしまう

そのため、自分が動くのではなく
相手を動かそうとしてないだろうか?

まずは自分が率先して動く
どんなことがあっても、やってやってやり抜く
けれど、それを押し付けない

私は倫理法人会の中で
専任幹事という役目をいただいている
その役目の中で、つい傲慢になって
周りを動かそうとしてはいないだろうか

もう一度自分に説いてみよう
まずは周りの人のことを考えて
自分から行動を起こす

ここを意識していかねば
組織は動くことはない

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Posted by ひろさん at 05:45Comments(0)職場の教養