2019年09月23日

秋分の日

職場の教養

秋分の日にどうしてお墓参りに行くのか
このことはあまり知られていないのではないだろうか

私も、今回の職場の教養を読んで
初めてこのことを知った
なるほど、だからお墓参りに行くのか

理由も知らず
ただ慣習でそうなっているから
ということだけで行動するよりも

どうしてそうなっているのか
そのことを知って行動した方が
行動意欲も湧くものだ

そのためには
物事の由来というものを知っておいた方が
楽しみも増えてくる

まだまだ知らないことは多い
だからこそ、学びを意識し
もっと学習をしていかねば

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Posted by ひろさん at 04:13Comments(0)職場の教養

2019年09月22日

しているつもり

職場の教養

周りの声に耳を傾ける
これが出来ていないと
それを「傲慢」という

私もかつて、社員を抱えていたことがある
コミュニケーション系のコンサルをやっているので
自社は「出来ているつもり」になっていた

が、後々聞けば
社員はそれなりに不満を抱えていたとのこと

仕事を最後まで任せてくれない
自分よがりのところがある
そのほか、色々な声を耳にした

それはやはり「していたつもり」になっていたのだろう
だから事業も低迷していた

何よりも「妻の話を聴いていたつもり」が一番大きい
そのせいで、夫婦間も最悪の状況にまでなっていた

周りの声に耳を傾け
自分自身を振り返る

このことを常に意識し
自分の「つもり」を無くしていかねば

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Posted by ひろさん at 07:43Comments(0)職場の教養

2019年09月21日

コップの水

職場の教養

事実は変えられない
しかし、それに対しての解釈は変えられる

私たちが事実と思っていることの
多くは「解釈」であることが多い

よく言われるのは
「過去は変えられない」
しかし、過去に起こった出来事の
解釈はいかようにも変えられる

辛かった時期も
今思えばいい思い出だった
そういう経験はあるはずだ

私もちょっとした揉め事があったのだが
それは自分に対しての学びの場だと思えば
その揉め事も良い経験となった

そう解釈すれば
過去は変わったことになる
だから人生は面白い

これから先も
良い過去をたくさん作り
良い未来を得ていこう

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Posted by ひろさん at 04:19Comments(0)職場の教養

2019年09月20日

動物愛護週間

職場の教養

我が家では残念ながら
動物は飼っていない

が、義妹のところが柴犬を飼っていて
時々連れてくるので
その時は思いっきり遊んであげる

その犬が小さい頃から遊んでいたので
私にとてもなついている
だから、連れてきたときのお散歩は
私の役目になっている

実際に犬を飼うとなると
出張が多いので
なかなか難しいだろう

結局は妻に半分は押し付けることになるので
動物を飼うことはできないのが現状だ

とはいえ、やはり動物は癒される
今はペットショップに並んでいる
動物たちを見るだけで
我慢をするか

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Posted by ひろさん at 04:28Comments(0)職場の教養

2019年09月19日

後始末

職場の教養

仕事の後の後始末
これはとても大事なことである

私は研修講師をやっているが
終わった後のゴミ、机の並び
そしてホワイトボードを消すなどに
気をつかっている

終わってからこういった後始末を始めると
「先生、こちらでやりますので」
とよく言われる

が、私自身がそのままでは気持ちが悪いので
「性分なんで」
と言って後始末をさせてもらっている

立つ鳥跡を濁さず
最後だからこそ、きちんと後始末をして帰る
これを当たり前のこととして
これからもやっていこう

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Posted by ひろさん at 04:22Comments(0)職場の教養

2019年09月18日

気づいたらすぐに

職場の教養

気づいたことはすぐに行う
今すぐできなければ、忘れないようにする

これは最近心がけていることだ
今も、このブログを書く前に
気づいた仕事を一つ片付けた

今すぐできない時には
スマホのリマインドに入れて
その仕事をやるのを忘れないように仕掛ける

以前は外出中に
「あれやらなきゃ」
と思いついても、覚えていられると思って
何もしていなかった

その結果、家に着いた時に
「あれ、何やるんだっけ?」
と忘れてしまうことが多かった

その結果、やり忘れたり締め切りギリギリで思い出したり
そんなことがないように
気づいたらすぐに行動

今後もこれを心がけていこう

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Posted by ひろさん at 05:07Comments(0)職場の教養

2019年09月17日

幅広い知識とスキル

職場の教養

販売とは
お客様をより良い未来へ導く
そんな仕事である

そのためには
お客様が何を望んで
どんな将来を手にすることができるのか
それを提案する必要がある

私は営業というものをほとんどやらない
その代わりに、打ち合わせの席で
お客様が何に困り、どのような未来を手にしたいのか
そこを明確にする

それに合わせて、研修をプログラムし
お客様が望む以上のものを提供する
このことを心がけている

これをうまくいかせるためには
幅広い知識とスキルが必要となる
だから常に情報収集をして
多くの人に受け入れられるものを提供する

それが私の仕入れであり
命綱となる

それが私の仕事であり
私の使命だ

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Posted by ひろさん at 04:43Comments(0)職場の教養

2019年09月16日

敬老の日に

職場の教養

年長者の知恵は
経験に基づくものであるため
即活用できるものが多い

中にはちょっとトンチンカンなものもあるが
それもまた、その人の経験である

だからこそ、まずは
「はい」と受け止める
この事が大切だと思う

「はい」と受け止めることは
相手を尊重することになる
それが謙虚さである

時には自分の欠点を突くようなこともあるだろう
それをあえて受け止めること
これが大事である

そう言いつつも、私自身が
徐々に年長者の立場になりつつある

お節介ジジイにならないように
気をつけなければ

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Posted by ひろさん at 04:33Comments(0)職場の教養

2019年09月15日

危機意識を高める

職場の教養

自身に限らず
あらゆる災害に対して
万が一に備えておく

先日、台風で千葉県一帯に大きな被害が出た
長期にわたる停電である

台風の備えはできていても
まさか、こんなに長期にわたる停電になるとは
誰も思わなかっただろう

こういった「まさか」が起こるのが災害である
これは自然だけではなく
人的な災害も含まれる

交通事故、詐欺事件、ハラスメント問題
などなど、どれも万が一のこと

起きるのを防げないから災害
せめて、何か起きた時には
慌てずに行動できるような
そんな心の備えをしておかねば

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Posted by ひろさん at 06:09Comments(0)職場の教養

2019年09月14日

同じ釜の飯

職場の教養

家族みんなで食事をする機会
これが少なくなったのは確かである

というのも、我が家の子どもたちは
上3人が独立をしており
一番下の子も遠く離れた学校にいるため
夫婦二人暮らし

さらに私は出張が多く
月の半分ほどしか家で食事をしない

けれど、何かあった時には
隣の妻の実家の両親や
妻の妹一家
さらには親戚などが集まり
賑やかな宴会をすることが多い

年に数回は集まったり
外でみんなで食事をしたり
それが家族間、いや一族間の
コミュニケーションの場になっている

たまにしかない機会
だからこそ、そういった場を大切にしていかねば

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