2018年11月04日

朝の改札で

職場の教養

急いでいるときには
周りは見えずに自分優先になってしまいがちだ

私も車の運転をしているときに
昔は急いでいるとイライラして
自分中心の運転になっていた

おそらくこういうときは
横断歩道を渡ろうとする人は見えていなかったり
右折しようとする車を無視していたりしていたのだろう

今は考え方を変えている
急いでいるときだからこそ
他の車や歩行者にゆずる気持ちを持っている

そこで数秒ロスしたからといって
到着時間は対して変わらないし
その先の信号でどうせ追いつくのだから

急いでいるときだからこそ
心に余裕をもたせること
これをしっかりと身に付けていかねば

「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 11月19日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
参加費 無料
詳しくはこちら https://www.facebook.com/events/180548726189052/

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2018年11月03日

文化の日

職場の教養

地域の文化
本日は毎年恒例の、地元のお祭の日である

この日、日向の財光寺地区では
厄年の男性がひょっとこ踊りを踊り
地域ごとにパレードを行うというお祭りがある

子どもが小さい頃は
お祭りのパレードに出ていたものだ

私自身は残念ながらこのお祭りに参加したことはないが
地域総出で賑わうお祭りの日
こういった文化も大切にしていかないといけない

人口減少で、年々参加者が減っているようではあるが
地元のお祭などを盛り上げることも
これからは大切なことになってくる

文化の継承
これは国民あげての一つの課題になるだろう


「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 11月19日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
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2018年11月02日

言葉の練習

職場の教養

成長曲線というのがある

成長というのは、時間に比例して能力が伸びるわけではない
最初はなかなか伸び悩む
が、あるところから急激に能力が高くなっていく

どんなものでも、同じような曲線を描いて
能力というのは伸びていくものである

ただし、そうなるには一つだけ条件がある
それは「やり続けること」
これがなければ、残念ながら成長は見込めない

ある成功者の言葉にこんなのがある
「成功するための秘訣はたった一つだけ
 それは成功するまでやり続けることである」

自分もいろんなことを手がけているが
果たしてそうなるまでやり続けているだろうか?
今やっていること、これは一生をかけてやり続けていかねば


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日時 11月19日(月)19〜20時
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2018年11月01日

社長と一緒に

職場の教養

上の人が下の人の意見を聞く
こういう場はとても大切だと思う

これは単に下の人の不満や思っていることを聴くだけではなく
上の人の考え方を下の人が知ることで
組織の現状を把握することができるからだ

普通は上の人の言葉は
段階を経て下の人に伝わる
が、段階を経ることでその言葉の表面しか伝わらず
真意がなかなか伝わらないことが多い

やはり直接コミュニケーションをとることが大切
とはいっても、組織が大きくなればなるほど
それはなかなか難しくなる

できればトップ層は
現場に足を運んで
直接現場の声を拾い上げることをやってほしい

それがお互いの信頼関係構築にもつながるのだから


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日時 11月19日(月)19〜20時
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Posted by ひろさん at 05:11Comments(0)職場の教養

2018年10月31日

失敗は人を決めない

職場の教養

私達は失敗を恐れて
前に進もうとしないことがある

私も失敗を恐れて
なかなか前に進めなかった時期がある
それは独立しようとしたときである

独立となると、収入の保証がなくなる
失敗できないという恐れに負けて
その一歩が踏み出せなかった

いろいろなことがあって
結局その一歩を踏み出してみた
そうしたら、失敗だらけであった

けれど、その失敗があったからこそ
今があると思っている
失敗したから終わりではなく
失敗したから次への挑戦を始められた

まだまだこれからたくさんの失敗を経験するだろう
だからこそ、また挑戦できる機会が生まれる
人生とはそういうものではないだろうか


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Posted by ひろさん at 05:44Comments(0)職場の教養

2018年10月30日

都市鉱山は宝の山

職場の教養

身近なところに
意外な宝物が潜んでいることがある

今回紹介された電子部品の基盤に使われている金
これもその一つ
では他にないだろうか?

さすがにお金に直結するようなものは
そうそう見つからないが
「人」という資産が
意外な宝であることに気づく

この人にこんなすごいものがあるなんて
そういう場面に出くわしたことはないだろうか?
私は人材育成の仕事をしているので
そういうことにはよく直面する

自分自身もそうだ
この程度、と思わずにチャレンジしていくことで
意外な才能を発掘することができる

まずは人が宝の山であること
多くの人が早くそこに気づいて欲しい


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Posted by ひろさん at 04:25Comments(0)職場の教養

2018年10月29日

「変わり身」は吉か凶か

職場の教養

行動には三つあると言われている
スタート
ストップ
チェンジ

スタートは物事を始めること
ほとんどの人が「行動しなさい」と言っているのは
ここを指すことが多い

けれど物事をやめるストップも行動である
何かをやめる、という決断は案外難しいものである
が、適切な判断のためにはこれも必要

そしてチェンジ、これは方向転換のこと
行動そのものはやめてはいないが
向きを変えることも判断には必要である

どれも変わり身であることには違いない
さて、今やっていること、やろうとしていること
きちんと行動できているであろうか?

自分自身の今までを振り返り
スタート、ストップ、チェンジを適切に考えていかねば


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Posted by ひろさん at 06:41Comments(0)職場の教養

2018年10月28日

気配りに学ぶ

職場の教養

周囲への心配り
果たしてそれが自分はできていただろうか?

人はつい、自分勝手に物事を考えてします
自分の都合を優先し
それがさも正当なように振る舞う

が、それは本当に正しいのか?
今一度自分の振る舞いを考え直さなくてもいいのだろうか?

車を運転するとき
人と食事をするとき
妻と会話をするとき

一つ一つの行動を見直し
そして周囲への気配りを今一度見直してみたい


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Posted by ひろさん at 04:54Comments(0)職場の教養

2018年10月27日

慣れてくる過信

職場の教養

わからないことを素直に聞く
私はこれができなかった

わからないことを
自分でなんとか解決しようとすることが多い
そのため、人に物を尋ねるというのが案外苦手である

自分で解決をしてきたおかげで
インターネットの検索力と
自力で考える力は養えたが
それが正しいやり方なのかは不安である

正しいやり方がある場合は
やはりきちんと聞くべきだ

今のやり方が正しいのか
これを今一度見直す機会を設けねば


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Posted by ひろさん at 06:23Comments(0)職場の教養

2018年10月26日

表現者の意図

職場の教養

芸術というのは奥が深い
作者が何を意図してそのような表現しているのか
これを想い巡らせるのが芸術ではないだろうか

先日、オークションで1.5億円で落札された絵画が
落札された瞬間に額縁に仕込まれたシュレッダーで
裁断されるということがあった

これは世界的に話題になったニュースだが
おそらく作者は、シュレッダーにかけられるところまでを
芸術作品としてとらえていたのだろう

事実、シュレッダーにかけられた後の方が
価値が上がっているよううだ

そこにどのような意図があるのか
これは残念ながら作者しかわからない
が、それを推測しながら見ていく

こういう時間を楽しむのもまた
芸術なのだろう


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