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2017年03月26日
国士無双
職場の教養
人はどんなところに才能を持っているのかわからない
本人ですら、それがわからないくらいなのだから
その才能を見いだせるリーダーというのは
かなり人を見る目があるといえる
けれど、そのように人を見る目を持っているリーダーは少ない
では、どうすれば人を見る目を養えるのか?
まずは、その人の良いところに目を向けること
できないところではなく、できるところ
悪いところではなく、良いところ
そして、人を信頼すること
人は信じて任せれば、必ず結果を出してくれる
そう思って接すること
この二つが大事だと私は思う
けれど、私もまだまだその域には達していない
もっともっと、人を見る目を養う努力をせねば
人はどんなところに才能を持っているのかわからない
本人ですら、それがわからないくらいなのだから
その才能を見いだせるリーダーというのは
かなり人を見る目があるといえる
けれど、そのように人を見る目を持っているリーダーは少ない
では、どうすれば人を見る目を養えるのか?
まずは、その人の良いところに目を向けること
できないところではなく、できるところ
悪いところではなく、良いところ
そして、人を信頼すること
人は信じて任せれば、必ず結果を出してくれる
そう思って接すること
この二つが大事だと私は思う
けれど、私もまだまだその域には達していない
もっともっと、人を見る目を養う努力をせねば