2017年08月06日

癖を持つ人々

職場の教養


無くて七癖
自分では気づかないが
人から見れば不快に感じる癖を持っているかもしれない

人の癖はよく見えるもの
こういう改善したほうがよい癖は
周りからフィードバックを与えない限りは改善しない

だから私たちがやるべきことは
周りからのフィードバックを受け入れることだ

「いや、それはねぇ・・・」
と言われたときに言い訳をするのではなく
「そうなんだ」
と素直に受け止めること

これが謙虚さであり、懐の広さである
その上で改善すべきところは改善すれば良い
そのままでいいと思うところはそのままでもよい

まずはフィードバックを受け止める
これを意識しておこう
  

Posted by ひろさん at 08:58Comments(0)職場の教養