2018年07月19日

期日を守るには

職場の教養

私は期日前に仕事を仕上げてしまうことを
常日頃から心がけている
できる限り、締切ギリギリにはしない

そうするためには時間の使い方を工夫する必要がある
予定を書き出し、優先順位をつけて
できるときに一気にやってしまう

早めに仕上げるということは
早めに提出することができる
これが信頼を高めることにもなる

「この人に任せれば大丈夫」
という印象をつけてもらえるため
仕事のリピートにつなげることができる

そのためには、仕事のやり方そのものにも工夫が必要
いかにして短時間で仕上げることができるか
それを意識すると、あっという間に仕事を終えることもできる

仕事のやり方、時間の使い方
こういったことを工夫して、早めの着手と
早めの提出を心がけていこう

「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 7月23日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
参加費 無料
詳しくはこちら https://www.facebook.com/events/1790767324324423/  

Posted by ひろさん at 05:38Comments(0)職場の教養

2018年07月18日

夏にカーディガン

職場の教養

かつて私が勤めていた職場でも
夏になるとガンガンにクーラーを効かせていた

私が座っている席は
ちょうどクーラーの風が当たるところで
寒くて仕方なかったので
夏になると長袖を羽織っていたものだ

今は自分の部屋を持つことができ
自分が快適な温度(人よりも高めらしい)
で過ごすことができている

その方が作業効率もいい
けれど、他の人から見れば
とてもここにはいられないらしい

温度管理は難しい
一人に合わせると誰かが文句を言い出す
こうなると、それぞれがいい場所で仕事をした方が
効率が良くなるのかもしれない

それ以上に、どのような働き方をすれば
一番しっくりくるのか
それをみんなで話し合うことも大切だろう

「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 7月23日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
参加費 無料
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2018年07月17日

されど朝礼

職場の教養

朝礼に限らず
定例的に行われていることに対して
目的を見失っていることは多い

私としてその一つに挙げたいのが
毎週や毎月行っている定例会議である

ありがちなのは、月曜の朝イチに集まって
一週間の報告とこれから行うことを伝え合うという会議
これを何のためにやっているのか理解せずに
ただ数字を発表して、上長から支持を仰ぐだけになっていないか?

定例会議の目的
それはPDCAを回すことにあると私は伝えている

先週の振り返りを行い、行動改善を考える
それをもとに次の一週間の行動を決める
そうしなければ何の意味もない
ただの数字の発表に終わってしまう

どんなことにも目的がある
それを今一度はっきりさせていこう

「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 7月23日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
参加費 無料
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2018年07月16日

海の恵み

職場の教養

海の恩恵は、私たちに恵みをもたらすだけでなく
海を眺めるということだけでも
心が落ち着くこともできる

私が住んでいるところは
海からほんの僅かな距離
なので、前はよく早朝ウォーキングで海沿いを歩いたものだ

そのときに見える海と太陽
これを拝むことで一日の気力が湧いてくる

海とはこのように
気持ちを高めたり、安らいでくれる効果がある
これはきっと、私たちのDNAに海から生まれたということが
刻まれているからだろう

こういった精神的な効果をも生み出す海
この海に感謝をする一日にしたい

「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 7月23日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
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2018年07月15日

家では父親

職場の教養

私は家で仕事をしているせいか
かつては家の中でも仕事の話をしていた

妻に対しての報連相ということもあるが
それが原因でケンカをしていたこともある
特に売上、お金についての話だ

そんな姿を見て
長女が不満を漏らしたこともある
曰く
「ケンカしている姿を見たくない」と

今はどうなのか?
ありがたいことに仕事は順調
だからなのか、家の中で仕事に対してケンカをすることはなくなった

だから、家の中では父親であり、夫でいられる
そして一歩外に出れば仕事人としての存在でいられる

何事も順調であれば問題ない
そうなるためには、常日頃から倫理の教えを実践し
自分の役割をしっかりと行うこと
これが大事だと感じている

「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 7月23日(月)19〜20時
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2018年07月14日

人生のフルスイング

職場の教養

いつもフルスイングができるか
これは自分に対しての課題でもある

私は研修講師を生業としているが
ひょっとしたらフルスイングになっていないかもしれない

今日はこのくらいにしておこう
まぁこのくらいでいいんじゃないか
といった甘えがひょっとしたらあるかもしれない

いかんいかん
いつも受講者に対しては、フルスイングで向かわねば
自分にとっては多数の中の一回かもしれないが
受講生にとっては貴重な一回なのだから

いつもフルスイングで向かう
これを肝に銘じておこう

「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 7月23日(月)19〜20時
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Posted by ひろさん at 05:17Comments(0)職場の教養

2018年07月13日

送信ボタンを押す前に

職場の教養

私も勢いでメールを送信してしまい
添付ファイルを忘れた、なんてことがよくある

何事も確認が必要だ
ちゃんとそれがなし得ているのか
必要なものはそろっているのか
惰性でそれを行っていないか
などなど

今一度、行動を起こす前に確認をする
そうすると忘れ物もなくなるし
仕事のミスも少なくなるだろう

思いついたら即行動
これは必要なことだが
「やるかやらないか」を考えるために立ち止まるのではなく
「まちがいなくやるために」一度立ち止まってみることも
自分の中で習慣化していきたい

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日時 7月23日(月)19〜20時
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2018年07月12日

靴を揃える

職場の教養

日常の業務だけでなく
生活をする上でも
靴を揃えたり、ゴミを拾うことは心がけたいものだ

それは義務でやるのではなく
そうするのが当たり前というようになる

こういった心遣いや気持ちが
人を思いやったり、喜ばせることにつながる

誰が見ているわけでもない
誰かが褒めてくれるわけでもない
けれどそれをやり続ける

そんな人間になっていきたいものだ

「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 7月23日(月)19〜20時
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Posted by ひろさん at 08:18Comments(0)職場の教養

2018年07月11日

名付けの式

職場の教養

親が子どもの名前をつけるとき
いろいろな思いを馳せて
考えに考え抜いて名前を決める

私も四人の子どもを育ててきて
それぞれに、それぞれの思いを名前に乗せている

すると面白いもので
名前にのせた希望のように
子どもは育っていく

これは自分の名前も同じ
どんな思いをそこに乗せているのか
これを噛み締めて、今一度自分の名前を見つめるのもいい

そうすることで、自分に課せられた使命が見えてくるかもしれない

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日時 7月23日(月)19〜20時
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Posted by ひろさん at 06:27Comments(0)職場の教養

2018年07月10日

どうしてそうなるの?

職場の教養

情報というのは恐ろしいもので
間違った情報でも
勢いを持つとそれが真実に変わってしまう

特に最近はSNSで間違った情報が流されることがある
そして、それを見て「大変だ!」と思い
さらにそれを広げてしまう

その結果、間違いが広がり被害を被る人が出てしまうこともある
何も考えずに、情報を鵜呑みにした結果である

本当にそうなのか?
よく考えればわかることなのに
何も考えずにいると、私たちは情報に人生を左右されてしまう

実際に自分の目で確かめ
確信をするまで、正しい情報かどうかを見極める力
現代社会ではこれが必要とされているのだろう

「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 7月23日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
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Posted by ひろさん at 04:30Comments(0)職場の教養