「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

話し合いというのは
二人以上の考え方、価値観の違う人が
一つのことに対して合意をする行為である
と私は伝えている

だから、必ず意見の対立は発生する
というか、発生しなくてはいけない
なぜなら、考え方が違うからだ

話し合いはそこに価値がある
考え方の方向性が違うと、新しい価値を生み出すことができる
その結果、今までにないものが生まれだす

互いの個性を活かしながら仕事をする
とはまさにこのことだ
だからこそ、組織で仕事をする意味がある

一人の考えで組織を運営するのではなく
多角的な考え方を一つの場におさめて
組織の方向性を揃えていく

私がやっているファシリテーターという仕事は
そのお手伝いをする仕事である

「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時　８月２７日（月）１９〜２０時
場所　日向市市民活動支援センター
参加費　無料
詳しくはこちら　https://www.facebook.com/events/489807364802775/