2018年10月31日

失敗は人を決めない

職場の教養

私達は失敗を恐れて
前に進もうとしないことがある

私も失敗を恐れて
なかなか前に進めなかった時期がある
それは独立しようとしたときである

独立となると、収入の保証がなくなる
失敗できないという恐れに負けて
その一歩が踏み出せなかった

いろいろなことがあって
結局その一歩を踏み出してみた
そうしたら、失敗だらけであった

けれど、その失敗があったからこそ
今があると思っている
失敗したから終わりではなく
失敗したから次への挑戦を始められた

まだまだこれからたくさんの失敗を経験するだろう
だからこそ、また挑戦できる機会が生まれる
人生とはそういうものではないだろうか


「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 11月19日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
参加費 無料
詳しくはこちら https://www.facebook.com/events/180548726189052/

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Posted by ひろさん at 05:44Comments(0)職場の教養

2018年10月30日

都市鉱山は宝の山

職場の教養

身近なところに
意外な宝物が潜んでいることがある

今回紹介された電子部品の基盤に使われている金
これもその一つ
では他にないだろうか?

さすがにお金に直結するようなものは
そうそう見つからないが
「人」という資産が
意外な宝であることに気づく

この人にこんなすごいものがあるなんて
そういう場面に出くわしたことはないだろうか?
私は人材育成の仕事をしているので
そういうことにはよく直面する

自分自身もそうだ
この程度、と思わずにチャレンジしていくことで
意外な才能を発掘することができる

まずは人が宝の山であること
多くの人が早くそこに気づいて欲しい


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日時 11月19日(月)19〜20時
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Posted by ひろさん at 04:25Comments(0)職場の教養

2018年10月29日

「変わり身」は吉か凶か

職場の教養

行動には三つあると言われている
スタート
ストップ
チェンジ

スタートは物事を始めること
ほとんどの人が「行動しなさい」と言っているのは
ここを指すことが多い

けれど物事をやめるストップも行動である
何かをやめる、という決断は案外難しいものである
が、適切な判断のためにはこれも必要

そしてチェンジ、これは方向転換のこと
行動そのものはやめてはいないが
向きを変えることも判断には必要である

どれも変わり身であることには違いない
さて、今やっていること、やろうとしていること
きちんと行動できているであろうか?

自分自身の今までを振り返り
スタート、ストップ、チェンジを適切に考えていかねば


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Posted by ひろさん at 06:41Comments(0)職場の教養

2018年10月28日

気配りに学ぶ

職場の教養

周囲への心配り
果たしてそれが自分はできていただろうか?

人はつい、自分勝手に物事を考えてします
自分の都合を優先し
それがさも正当なように振る舞う

が、それは本当に正しいのか?
今一度自分の振る舞いを考え直さなくてもいいのだろうか?

車を運転するとき
人と食事をするとき
妻と会話をするとき

一つ一つの行動を見直し
そして周囲への気配りを今一度見直してみたい


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Posted by ひろさん at 04:54Comments(0)職場の教養

2018年10月27日

慣れてくる過信

職場の教養

わからないことを素直に聞く
私はこれができなかった

わからないことを
自分でなんとか解決しようとすることが多い
そのため、人に物を尋ねるというのが案外苦手である

自分で解決をしてきたおかげで
インターネットの検索力と
自力で考える力は養えたが
それが正しいやり方なのかは不安である

正しいやり方がある場合は
やはりきちんと聞くべきだ

今のやり方が正しいのか
これを今一度見直す機会を設けねば


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Posted by ひろさん at 06:23Comments(0)職場の教養

2018年10月26日

表現者の意図

職場の教養

芸術というのは奥が深い
作者が何を意図してそのような表現しているのか
これを想い巡らせるのが芸術ではないだろうか

先日、オークションで1.5億円で落札された絵画が
落札された瞬間に額縁に仕込まれたシュレッダーで
裁断されるということがあった

これは世界的に話題になったニュースだが
おそらく作者は、シュレッダーにかけられるところまでを
芸術作品としてとらえていたのだろう

事実、シュレッダーにかけられた後の方が
価値が上がっているよううだ

そこにどのような意図があるのか
これは残念ながら作者しかわからない
が、それを推測しながら見ていく

こういう時間を楽しむのもまた
芸術なのだろう


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Posted by ひろさん at 05:30Comments(0)職場の教養

2018年10月25日

不測の事態に

職場の教養

不測の事態が起きた時
私たちはつい、その責任を
人のせいにしがちになってしまう

実際に自分には責任がないかもしれない
が、その出来事は自分の心が引き起こしたこと
今、目の前で起きていることは
自分の心の鏡であるとも言われている

だからこそ、それを戒めるために
気づかせるために不測の事態が起きている

自分の中の何を改めるべきなのか
そこをもう一度よく考え
そして、人を責めるのではなく
自分の何を改めるべきかを考えてみよう

それが問題解決の一番の近道だと
私は思っている


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2018年10月24日

終礼の効果

職場の教養

終わりの時間を意識させること
これは私が指導をしている
会議の効果的なやり方でも
同じことを伝えている

人は終わりの時間を意識すると
その時間内に物事を終わらせようとするものだ
そのため、意見が活発に出るようになり
かつ脱線を防ぐことができる

思えば私の仕事は
始まりは意識をしているが
1日の終わりはあまり意識をしていない

強いて言えば
夜は家で極力仕事をしないようにしている

これは思考能力が低下するためでもある
そのため、仕事は極力朝行うようにしている

もう少し終わりを意識した
仕事のやり方を工夫していかねば


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Posted by ひろさん at 05:26Comments(0)職場の教養

2018年10月23日

長寿の秘訣

職場の教養

お客様に飽きさせない工夫
研修となると、どうしてもネタがマンネリになってしまいがちである

だからこそ、新しいネタを求めて
自らが勉強をして
もっとみなさまに役立つものを提供していく
これが必要となる

定番ネタも意識しつつ
新しいことにもチャレンジする

なにより、自分が飽きないようにすること
これが最も大切だと思う

自分が楽しくなければ
受講生が楽しいわけがない
だからこそ、常に新しいネタを求めて学習する

この姿勢は忘れないようにしたいものだ


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Posted by ひろさん at 04:22Comments(0)職場の教養

2018年10月22日

今できること

職場の教養

今の自分の置かれている立場
これを考えて、今できることを精一杯行う
それが結果につながっていく

私も今はまだまだプレイヤーとして
自分の仕事や倫理法人会の役を行わせていただいている

しかし、年齢が上がるに連れて
徐々にプレイヤーから指導者
そして監督といった立場になるだろう

折しも、昨日卓球の福原愛選手が
現役引退を表明した
今後は違う形で卓球界に貢献したいとのこと
これもまた、今自分ができることを考えてのことだろう

今の自分の立場でできること
これを常に考えて行動を起こしていこう


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