「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

であった人から学ぶ
この姿勢は持ち続けたいものだ

相手が偉い先生とか
有名な人でなくても
自分が知らない何かを持っているものだ

その人の経験談や考え方
そこから自分が持っていないものを
学び取ることはできる

この気持を持って人と接していけば
自分はまだまだ成長できることがわかる

倫理法人会のモーニングセミナーは
その学びを得るチャンスでもある

講話者はもちろんのこと
参加者と会話をすることで
多くの学びを得ることができる

こういった場を大切にしていきたいものだ


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職場の教養

私達が発明をしたとき
それはまったくオリジナルのものはなく
全てが今までにあったものを変化させたり
組み合わせたりしてできたものであるといえる

あの発明王エジソンの発明でさえ
よくよく見てみると
古代からあった知恵を変化させ
組み合わせてできたものである

こういった蓄積が
今の私達の豊かな暮らしを支えてくれている

そう思うと、先人の知恵に感謝しつつ
新しい発想を多くの人と分かち合いたいものだ

これがさらなる発展と豊かさを生み出し
私達の暮らしをさらに支えてくれるものになるだろう


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職場の教養

私達は、つい自分のことにしか意識を向けない
自分の考えや思いが相手に通じないと
腹を立てたり、イライラしたりするものだ

お点前の中にあるおもてなしの心
相手に対して心を向けること
普段からこれを行っているだろうか？

まずは自分の心を清めて
相手に寄り添って考えてみる

そうすることで
相手が今望んでいることを理解し
相手に対して心配りができるようになるう

すると、相手もこちらに対して
心を向けてくれるようになる

まずは自分から相手の心に寄り添うこと
人間関係では
これをスタートとしていきたいものだ


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職場の教養

目は口ほどに物を言う
友いわれている

確かに、言葉そのものよりも
目の動きを見ていたほうが
相手の言葉に嘘がないか
今の気持ちはどうなのかが伝わってくるものだ

また、視線の向け方で
相手がこちらの話に興味があるかどうかがわかる

視線が別のところに行っていれば
間違いなく、上の空で聞いているということになる

それだけに、目線をどこに向けて話を聴いているのか
ここは注意をしていかねばならない

ということで、今日もしっかりと
相手を見て話を聴くことを意識していこう


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職場の教養

そうなった責任は自分にある
これはどんなことにも言えることだ

先日、妻がとある話し合いにでかけた
女性ばかりの話し合いで
きっと長くなるだろうな、とは思っていた

私はその話し合いの場所まで
妻を迎えに行かなければいけない
きっとそろそろ終わるだろう
そう思って、適当な時間に出かけて時間つぶしをしていた

が、なかなか終わらない
だんだんイライラしてくる

１３時からスタートして
終わったのは１８時前
お腹が空いてきたせいもあって、イライラしてきた

が、ここで妻を責めても意味はない
遅くなったのは妻のせいではなく
話し合いのやり方が悪いから、なのだから

そもそも、自分には悪いところはなかったのか？
自分勝手に行動して、勝手にイライラしていただけなのだから

ここはイライラした態度を見せるのではなく
もっとイライラしている妻を労い
愚痴の一つでも聴いてあげたほうが利口である

ということで、その後は感情を抑えて
妻の話に耳を傾けたおかげで
万事がうまくいきました

人を責める前に、自分のありかたを考え直そう


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聞く耳
ここは「聴く耳」と表現してほしかった

「聞く」とは、音を耳で感じること
単に音が「聞こえる」ことである

それに対し「聴く」とは
注意深く相手の言葉に耳を傾けること
当然ながら大事なのはこちらである

まずは自分の意見は脇において
相手の言葉にしっかりと耳を傾ける
そうすることで、相手はこちらの言葉にも
耳を傾けてくれる

これは私の永遠の課題でもあるし
コミュニケーションを良くするために
必須のことでもある

聴く耳を持つこと
これはぜひ実践していきたい

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俺が、俺がのうぬぼれの心
これは間違いなく自分の中にもあった

その頃は、それに気づかず
これが必要だ、正しいことだと思っていた

その結果、自分の仕事も
そして周りからの信頼も失っていたようだ

今はどうなのか？

まったく無くなったわけではない
が、昔よりも人を思いやる心を持っていると思う

これについては、まだまだ修行中だ
人を指導する立場として
もっと周りのことを気づかえる
そんな講師にならなければ

外に向けて親愛の目を持つこと
これを常に意識していこう


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職場の教養

今年も残すところ、あと半月となった
さて、年末に向けて今年の区切りをつけられているだろうか？

身の回りのものに対して
感謝の気持ちを持って
ものを磨いたり整理したり
こういうことをまだ行なっていない

車を洗う
部屋を片付ける
家を掃除する
などなど、やるべきことはたくさんある

また、人に対しての感謝も
特に何をしているわけでもない
せめて年賀状の準備くらいはしっかりやらなければ

今流行りのチコちゃんではないが
ボーッと生きてんじゃねえよ！
と言われないように、しっかりとけじめをつけよう


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職場の教養

ギブアンドギブ
とにかく与え続けること
これは私の信条の一つでもある

とにかく与え続けること
私の持っている情報や知識でよければ
尋ねられればどんどん与えていく

中には
「情報は金になるから、お金をとったほうがいい」
という方もいる
ビジネス的にはそれが正解だろう

けれど、私はそんなことは関係なく
人に役に立てると思えば
どんどん情報は与えていく

私がやりたいのはビジネスではない
人助けである

いつか、それが何らかの形で還ってくる
と、気長にその時を待つことにしよう


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職場の教養

言葉というのは不思議なもので
発する言葉が、自分の印象を
そして相手のやる気を変化させる

ポジティブで前向きな言葉を使っている人は
とても信頼ができるし
周りをやる気にさせてくれる

逆に、相手を否定したり
悪く言ったりする言葉ばかりを使う人は
信頼もできないし
周りのやる気も失わせる

同じことを言っているのだけれど
ほんのちょっとした表現でそれは大きく異なる

私はコミュニケーション指導で
まずは相手を褒めてから
否定をせずに「さらにこうするといいよ」という言い方を
おすすめしている

そのように表現すると
相手は否定された気にならずに
改善点を受け止めてくれる

言葉の表現
これに気をつけていこう

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