2019年01月31日

今さら聞けないマナー

職場の教養

名刺交換のときは
ある程度のマナーは心得ていたつもりだが
名刺を受け渡しする順番までは
意識していなかった

まぁ、私の場合は一人親方のため
上役から順番に渡す、というのはないのだが
逆に、相手から受け取る時の順番は
意識をしていなかった

当然ながら私のほうが訪問者になるため
本来ならば、私から先に名刺を差し出さなければいけない
これも意識をしていなかった

というか、先方から勝手に名乗ることも多いため
そういうことになっているとは知らなかった

何より丁寧に名刺を受け取ること
ここを常に意識していかねば

それが相手に敬意を表するということになる
ここだけはしっかりと押さえておこう


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Posted by ひろさん at 04:27Comments(0)職場の教養

2019年01月30日

緊張の源

職場の教養

目的が明確になると
人の行動は変わっている
私はそう思っている

何のためにそれをやろうとしているのか
ここが理解できると
自らが動き出そうと思える

すると、行動一つ一つに変化が生まれる
行動が変わるということは
もちろん、考え方が変わったからに他ならない

すべてにおいて
目的はとても大切なことである
緊張を解くのも、目的あってのこと

今何を見て、何を聞いて、何を感じるべきなのか
目的から考えていこう

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2019年01月29日

とりあえず

職場の教養

とりあえずやってみる
この習慣はぜひ身につけたいものだ

いいというのだから
つべこべ言わずとりあえずやる
理屈抜きでやってみる

そして、やってやって、やりぬいてみる
これが成功の秘訣だと
万人幸福の栞にも書かれてある

成功するためには
まずはやってみないと意味がない
一歩を踏み出すこと
これが大切である

どんなことでも、最初からうまくいくものはない
やってみて、初めてやりかたがわかり
改善すべき点が見えてくるのだから

とりあえずやってみる
これを自分の合言葉にして
今日も早速動いてみよう


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Posted by ひろさん at 04:20Comments(0)職場の教養

2019年01月28日

「三日坊主」を続ける

職場の教養

三日坊主を続けるという発想
これはとてもおもしろい

三日やって一日休む
そしてまた三日続ける
そうすれば、結果的に継続したことになる

では早速何にチャレンジしてみよう?
今年はいろんなことに挑戦してみたいが
やはりまずは健康かな

ということで、昨年買ってもらった健康器具
これを三日やって一日休むペースで続けてみよう

さて、ダイエットは成功するかな?

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Posted by ひろさん at 06:47Comments(0)職場の教養

2019年01月27日

家族の一員

職場の教養

命の尊さ
今はこれを学ぶ機会が少なくなった

動物を飼うといいのだろうが
世話が大変なのはわかっているため
そこまで至らない

私が小さい頃
家で十四松を飼っていた
主に母親が世話をしていたが
その十四松が目の前で突然死んでしまったことがあった

このとき、母親が号泣したのを覚えている
さっきまでピーピー泣いていたのに
これはショックだった

こういった体験を通じて
命のことを学ぶことができる

動物を飼わないにしても
なにかしらで命のことを
子どもたちにも体験して欲しい

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Posted by ひろさん at 06:23Comments(0)職場の教養

2019年01月26日

先のことだから

職場の教養

先のことを考えて
今すぐ行動する
思い立ったが吉日である

私もつい後回しにしてしまい
そのときになって慌ててしまうということがあった
原稿の締切、銀行の振込などなど

今は忘れないように
スマホのリマインド機能を使い
思い立ったらすぐにメモを入れ
先に行動を起こすように気をつけている

おかげで慌てることが少なくなった
が、まだまだ完全ではない

思ったらすぐに行動
これをさらに習慣づけねば

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Posted by ひろさん at 06:54Comments(0)職場の教養

2019年01月25日

おつかれさま撲滅運動

職場の教養

おつかれさま
確かに、この言葉は相手の労をねぎらう言葉ではあるが
元気が出るような言葉ではない

その他にも、生活習慣の中で
見直すべき言葉や行動はないだろうか?

我が家では今はありえないことだが
夫が妻に対して命令口調で指示をする
これも男尊女卑が当たり前になってしまい
やっているところもあるのではないだろうか

我が家の常識、世間の非常識
じっくりと見直すと、そういったことも出てくる

今一度、自分の常識を見直してみよう
改めるべきところは、あらためて見るのも
良い機会だと思う


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Posted by ひろさん at 05:25Comments(0)職場の教養

2019年01月24日

先輩の教え

職場の教養

身近なものほど
案外ぞんざいに扱ってしまうことが多い

その結果、ものがそっぽを向いてしまい
故障したり破損したり
そんな経験を何度も重ねてきた

一番困ったのはパソコンが壊れたとき
私の仕事はパソコンがなければ前に進まない
結局修理に時間を食われ
無駄なことをしてしまうこともある

あらためて、普段使っているものに感謝をし
大切に扱っていかねばと感じる

みんな、ありがとう
おかげで今日も当たり前に仕事をさせてもらっているよ


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2019年01月23日

不調に学ぶ

職場の教養

今年度はなぜだか鼻の調子がいい
例年、寒い時期になると鼻づまりを起こす
昨年は点鼻薬が欠かせなかった

鼻づまりを起こすのにも原因がある
それは生活習慣もそうだが
心のあり方も関係すると思っている

傲慢になったり、人の言うことを聞かなかったりすると
鼻づまりを起こすようだ

体の不調は生活習慣だけでなく
思考習慣にまで影響が及ぶ

何か起きたときには
まずは自分のありかたそのものを
見直してみるべきだろう

不調は生活と思考のひずみのサインなのだから
ありがたく受け止めてみることが大事になる


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Posted by ひろさん at 06:02Comments(0)職場の教養

2019年01月22日

不信感

職場の教養

自分が良ければ良い
自分が目立てば良い
自分だけ褒められれば良い

こういった自分勝手な考え方は
いくら良いことをしたとしても
必ずその報いが自分に返ってくる

私もかつて、そうだったと思う
周りから褒められたり認められたりすると
自分だけの手柄のように感じ
周りへの感謝の気持ちを忘れていた

そのツケが回り回ってきてしまい
一時期は周りからの不信感を買ってしまったものだ

倫理を学び、謙虚さにあらためて目覚めて
今はこの点を意識しているつもりだが
まだまだ修行が足りないところもある

もっと謙虚に、周りへの感謝を忘れずに
今を生きていきたいものだ


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