2019年02月08日

朝の体操

職場の教養

私は人前で話をする仕事をしているため
滑舌については気を遣っている

喋りながら、たまに
「あ、今滑舌が悪かったな」
と気づくことがある

おそらく年齢が上がるにつれて
そう思ってしまうことが多くなる危険性がある

それを防ぐためにも
早口言葉に取り組むのも良いかな

こういったことも習慣化していかないと
脳の機能はどんどん衰えていく
日々の訓練はどんなものでも必要になるな


「幸せな明日をつくる 職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 2月25日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
参加費 無料
詳しくはこちら https://www.facebook.com/events/1132135166968352/

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Posted by ひろさん at 04:10Comments(0)職場の教養

2019年02月07日

過去を捨てるだけからの脱却

職場の教養

私は独立してから
16年目に入っている

過去は順調だったか?
そう問われると、とても
「イエス」
とは答えられない

その時その時は一生懸命にやっていたつもり
けれど、それはつもりでしかない

特に自分が傲慢に振舞っていた
そういう時期がある
それがそのまま事業の収益に反映されている

過去を反省し
未来に向かってのあり方を問い正す
これを常に意識していかねば

今も全てが正しいわけではない
どこをどのように改善していくべきか
謙虚な姿勢で今を見つめ直していかねば


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Posted by ひろさん at 04:17Comments(0)職場の教養

2019年02月06日

好き嫌い

職場の教養

私は実は冬が苦手である
夏生まれのせいか
暑いのはいくらでも平気
けれど、寒いのがダメである

だからといって、冬を嫌いになる意味はない
苦手=嫌いではない

冬は星がキレイに見える
冬の朝は空気が澄んでいて身が引き締まる
お気に入りの帽子とコートを着用できる

などなど、自分にとって冬もメリットはある

これに似ているのが食べ物
私が苦手とするのが納豆である
あの匂いがダメ

けれど、納豆が体にいいのは周知の通り
ということで、ここ最近妻が納豆を食卓に出して
強制的に食べさせられている

苦手な匂いを消すために
私は必ずキムチを大量に入れる
それでココ最近は、なんとか口に入れることができている

納豆が苦手=嫌いから徐々に脱出することができる
・・・かな?

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Posted by ひろさん at 04:28Comments(0)職場の教養

2019年02月05日

自分が乗ってわかること

職場の教養

逆の立場になって
初めて分かることがある

私は研修講師という仕事をやっているが
受講側に回ることがあまりない

たまに自分の勉強のために
さまざまな講座を受講するが
このとき、講師によっては
時間が長く感じることがある

逆に、時間が短く感じ
とてもおもしろいと思うこともある

逆の立場になってみると
何がそう感じさせるのかがわかる
それだけに、自分の振る舞いが
受講者にとって有効なのかを振り返らせてくれる

こういった気づきを
もっと自分の仕事に活かし
さらに楽しく、有益な講義を心がけていきたいものだ


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Posted by ひろさん at 04:16Comments(0)職場の教養

2019年02月04日

冬の風物詩

職場の教養

伝統行事、わが町日向市にもある
それが夏に行われている
「日向ひょっとこ夏祭り」
である

日向市のひょっとこ踊りは
こっけいな踊り方で
笑いを誘う

この言われは長くなるので割愛するが
こちらは夏の風物詩になっている

こういった行事に対して
ただやっているのを見るだけでなく
その成り立ちを知ることも
大切なことである

そして何より
その伝統をつないでいくこと
これも忘れてはならない

行事だけでなく
会社や家庭の伝統
これもつないでいきたいものだ

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Posted by ひろさん at 06:28Comments(0)職場の教養

2019年02月03日

鍋を囲んで

職場の教養

夫婦二人の生活になると
食事の時の会話が大切になる

鍋料理はそういったときに
とても良い機会を与えてくれる

鍋料理そのものの会話もできるし
相手に対して気遣いができる機会を
与えてくれることもある

一風変わった鍋なんかをやると
さらに会話も盛り上がる

じゃぁ夏はどうか?
夏になるとそうめんや
さっぱりしたものが食卓に並ぶ

このときはこのときで
会話を楽しめるよう考えていきたい


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Posted by ひろさん at 07:54Comments(0)職場の教養

2019年02月02日

人望あるリーダー像

職場の教養

リーダーのバランス感覚
私は一見すると相反する
二つの資質を備えていただろうか?

今までいろんな場面でリーダーとなった
古くは小学校の学級委員
最近ではイベントなどの実行委員

もちろん、経営者としてリーダーであるし
家庭でも家長としてのリーダーでもある

一時期は厳しいだけのリーダー
処理は早いけれど慎重さを欠いていた
相手を見下していたこともある

ここに書かれてあることとは
反対のことをやっていた気がする

あらためて、求められるリーダー像をとらえ
今度はそれを周りに伝えていく
そんな役割を担わねば


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Posted by ひろさん at 04:11Comments(0)職場の教養

2019年02月01日

縁の下の力持ち

職場の教養

縁の下の力持ち
私はそういった役割になりたい

今、倫理法人会では
専任幹事というお役目をいただいている
これこそまさに、縁の下の力持ちである

主役は会員、そして代表はあくまでも会長
こういった方々が存分に倫理を楽しみ
そして向上していくために
裏側で色々な仕組みを作ったり
仕掛けを仕込んだりする

おかげさまでこういった役回りを
楽しませていただくことができている
ありがたいことだ

そもそも私の仕事も
主役である働く人たちが
喜んで、楽しんで働く環境をつくることを
サポートするという、裏側の役割である

いかにして表舞台に立つ人たちを
支援していくのか
これからもこういった仕事を楽しんで
多くの人の役に立っていきたい


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Posted by ひろさん at 04:25Comments(0)職場の教養