2019年03月31日

野外の宴

職場の教養

この季節といえばお花見である
昨日、倫理法人会の会長主催で
お花見が開催された

場所が会長の自宅だったため
ゴミは会長が引き取ることにはなるが
最後にみんなで片付けをする
こういったマナーはみんな守ってくれている

というか、当たり前の行為であり
感謝を込めるためにも
最低限の必要な行為でもある

こういった気持ちは
どこに行っても持ち続けたいものである

自分だけが楽しめれば良い
こういった気持ちでは、せっかくの桜も
嘆いてしまうだろう

最後までみんなが気持ちよく過ごせる
お互いにそんな気持ちを持ち続けたいものだ


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Posted by ひろさん at 07:24Comments(0)職場の教養

2019年03月30日

魚文化を伝える

職場の教養

魚文化、確かに食卓の上では徐々に廃れてきている

骨があるため、食べるのが面倒
肉の方が高級感がある
などの理由があるからだろう

確かに、魚が出されるよりも
肉が出された方がテンションが上がる

が、やはり私たちは日本人である
お刺身やお寿司などを目にすると
テンションが上がる

しかも、年齢が上がるにつれ、だ

嗜好品については年齢差もあるだろう
若い夫婦ではなかなかお刺身を食卓で
ということはないだろうが
おじいちゃん、おばあちゃんと暮らしていると
そういった機会も多くなる

ものやことの由来を伝えるためには
そういった機会を増やすことも必要と思う

次世代に何かを残したければ
伝えるべき人と触れ合うこと
この機会を作ることをまずは考える必要があるのではないだろうか


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Posted by ひろさん at 04:27Comments(0)職場の教養

2019年03月29日

だってそれは渋滞のせい

職場の教養

失敗の責任を自分に課すこと
これがなければ、改善はあり得ない

時間に遅れた場合は
どうしてもっと早く行動しなかったのだろうか
などを考えることが必要だと私も考える

失敗を他人の責任にしてしまうと
その問題は永遠に解決しない

どうして売り上げが悪いのか?
だって、世の中の景気が悪いから
それで片付けてしまうと、景気が良くなるまで
永遠に売り上げは上がらなくなる

常に自分の責任を考えて行動を起こしてみる
それがなければ、全ての成長はあり得ない
私はそう思う

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Posted by ひろさん at 05:47Comments(0)職場の教養

2019年03月28日

セロハンテープの気持ち

職場の教養

快適な職場づくり
これの根本は
やはり整理・整頓・清掃だろう

私は一人で仕事をしているため
自分の部屋=職場であるが
今度新しく事務所を借りた

といっても、私が使うのではなく
妻が「人が集まる場所」として活用する

まだ借りたばかりなので
見た目はきちんとしているが
ここが雑然としないように気をつけねば

使ったものは元に戻す
これを常に心がけて
自分の部屋も、新しい事務所も
常にきちんとしていこう

ということで、早速机の上を
綺麗にするとしようか

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Posted by ひろさん at 06:12Comments(0)職場の教養

2019年03月27日

してはいけない五か条

職場の教養

今回紹介されている
「してはいけない五か条」

これはノーベル賞を取らないまでも
私たちが日常の生活の中で
いつまでも楽しく、ワクワクして生きていくために
必要なものではないだろうか

常に好奇心を持ち
一つのことに執着しすぎず
常識にとらわれずに
無用な情報を避けて
そして自分のポリシーを貫く

こういった気持ちを持って毎日を過ごせば
毎日が楽しくなる
そして、驚きと感激の連続で
日々を過ごすことができる

こうなれば生きていくことそのものが
とても楽しくなってくる

そんな人生を送っていこう

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Posted by ひろさん at 04:26Comments(0)職場の教養

2019年03月26日

ちょっとした油断

職場の教養

守るべきことを守る
当たり前のように思えるが
ちょっとした油断や心の隙から
つい守らないことがある

今回は工場での作業が挙げられているが
私たちの普段の生活でついやってしまうことがある

例えば、交通ルール
このくらいいいだろうと思って
速度をオーバーしたり
一時停止を無視したり

こういった、軽い気持ちでルールを破ること
いろんな場面であるはずだ

基本的なことを守ること
これが社会的秩序を揃えたり
安全を保ったりすることにつながっている

なんのための基本、なんのためのルールなのか
ここを今一度確認することが大切ではないだろうか

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Posted by ひろさん at 04:23Comments(0)職場の教養

2019年03月25日

電気記念日

職場の教養

電気はあまりにも
私たちの生活では当たり前のものになってきた

今では電気がなければ
私たちの生活は成り立たなくなった

この「当たり前」が
感謝の気持ちを無くしてしまうことがある

感謝の反対言葉は
「当たり前」
ということを聞いたことがある

この当たり前に甘え過ぎてしまい
あるのが当然
無いと怒りや不安になってしまう

電気はあって当然では無い
あるからこそ、私たちの文明は
ここまで伸びてきたのだから

今一度、電気だけでなく
生活インフラと言われるものに対して
感謝の意識を向けていかねば

幸せな明日をつくる 職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 3月25日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
参加費 無料
詳しくはこちら https://www.facebook.com/events/376625286253101/


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Posted by ひろさん at 04:24Comments(0)職場の教養

2019年03月24日

息子に感謝

職場の教養

親子のふれあいの時間
思えば、独立をしてから
しばらくはそんなのをつくることができなかった

これはいまだに妻から言われることなのだが
次男がまだ幼かった頃
あまり遊んであげることがなかった

そのせいで、次男が幼稚園の頃
「パパ嫌い」
と言われたこともあった

その後、反省をして
なるべく子どもに沿うようにした
特に、スポーツ少年団の試合や練習には
積極的に参加するようにしていた

さて、今子どもたちは私のことをどう思っているだろうか
仕事、家庭、自分のこと
バランスの取れた生活を送ること

この大切さをもう一度考え直し
今を生きていこう

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Posted by ひろさん at 04:52Comments(0)職場の教養

2019年03月23日

身だしなみ

職場の教養

日頃からの準備
これはとても大切である
何かの直前に準備をすると
必ずと言っていいほど不具合が出る

私も普段は早めの準備を心がけている
が、まれに準備というか確認を忘れてしまい
「確かここにいつも入れているから」
と思い込んでしまうときがある

先日も研修でペンを持参するつもりだった
いつも車に乗せたままにしているので
そのつもりで研修会場に向かった

そして到着して準備を始めたところで
ペンを車から下ろさないといけないことに気づき
取りに行ったが、ペンがなかった
おかげで近くのイオンに走って買いに行く羽目に

実は、ちょっと前に大きな荷物を運んだため
一度ペンを下ろしたことに後から気づいた

日頃から早めの準備と確認
これは習慣づけておかねば

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Posted by ひろさん at 06:28Comments(0)職場の教養

2019年03月22日

話しやすい人

職場の教養

会話の中で
「ちゃんと話を聴いています」
ということを話し相手にわかってもらうために
「相づち」と「うなずき」は
とても大切なものである

ということを私は講義でお伝えしている
相づちの言葉は、必ず相手に合わせたものでなければ
意味がない

だからこそ、相手の話を
きちんと「聴くこと」が
とても大切になる

私もここを意識し始めてから
相手との会話が弾むようになった

このスキルは是非とも
多くの人に学んで実践してほしいものだ

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Posted by ひろさん at 04:20Comments(0)職場の教養