2019年05月10日

快適な職場形成

職場の教養

働き方改革が叫ばれている
法律的には、有給取得率の向上や
残業削減といったことに目が向けられているが
一人の働く時間を減らすための
具体的な方法については議論されていない

そのため、結局数字の上だけ
時間を削減するだけで
働き方そのものが本当に改革できていない

私は快適な職場形成、つまり
いかにして居心地よく働くことができるか
ここが一番大切だと考えている

そこで必要となるのは
「コミュニケーション」
である

挨拶から始まり
お互いの声かけ
みんなで話し合って決める
そうやってみんなが笑顔で仕事ができる
これが一番の働き方改革だと考えている

そのために何から取り組むのか
ぜひ職場で話し合いを行って欲しい


「幸せな明日をつくる 職場の教養勉強会」
5月は都合によりお休みいたします

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Posted by ひろさん at 04:30Comments(0)職場の教養