2019年05月31日

運転上達のポイント

職場の教養

なんのためにそれを行うのか
そこに希望が持てる未来を作ることができれば
やる気が湧いてくるものである

私たちは常に
今よりもいい未来を欲しがっている

その未来を一緒に作ること
それがサポートする側の役目である

今の時代、未来に希望が持てない人が多い
なんとなくその日を暮らしている人が多い

もっと明るい未来
これを一緒に作っていくこと
これが私の役目でもある

希望を持って取り組んでいく
そのためには、明るい未来をイメージさせていこう

幸せな明日をつくる 職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 6月24日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
参加費 無料
詳しくはこちら https://www.facebook.com/events/470795513695330/


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Posted by ひろさん at 04:28Comments(0)職場の教養

2019年05月30日

メンテナンス

職場の教養

身体のメンテナンス
これは気をつけなければいけな年齢になった

五十歳になってから
特に積極的に運動することを
心がけるようになった

今までは体重も
それなりにキープできていたが
徐々に落ちなくなってきている

健康診断の数値も
きになるところも出てきた

とにかく歩く
走れるときには朝走る
こうすることで身体だけでなく
脳のメンテナンスにもなる

身体と心はつながっている
心を健康にするためにも
身体の健康を常に意識していこう

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Posted by ひろさん at 06:22Comments(0)職場の教養

2019年05月29日

仲間が欲しい ならば話を聴いてあげて

安田課長とやる気仙人が繰り広げる、コミュニケーションのコツ、ポイントをコント仕立てでお届けする動画です。
今回のテーマは「仲間を作るために必要なこと」です。



チャンネル登録もよろしくね♪  

2019年05月29日

球聖

職場の教養

人の目がないところで
果たして自分は
自分に恥じない生き方をしているだろうか?

誰も見ていないのだから
このくらいいいや
ついそう思いがちである

ほんのちょっとした気の緩みが
後々、大きなことにつながる危険性もある

誰も見ていない
だからこそ、しっかりと自分を正して
自分という人間を作り上げねば

神は常に自分を見ているのだから

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Posted by ひろさん at 04:17Comments(0)職場の教養

2019年05月28日

感謝の段階

職場の教養

感謝の段階
初級の恵まれていることに対して
これは当たり前にできるようになった

中級の、普通にしていること
当たり前にできることに対しての感謝
これは時々感じるようにしている

しかし、上級の感謝
「苦しい環境に追い込まれた時」
これはなかなかできるものではない

だが、苦しい時に
にこりと笑って受け止めることができれば
それはすでに苦難ではなくなる

どんな時でも笑顔で
にこりと笑って受け止めてみる
これが習慣化されれば
まさに無敵と言えよう

その境地に達するために
まずは苦難よ、ウェルカム!
という気持ちを持つことが大切だな

辛い時ほどにこりと笑う
ここを意識していこう

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5月は都合によりお休みいたします

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Posted by ひろさん at 04:21Comments(0)職場の教養

2019年05月27日

ひと声の親切

職場の教養

困っている人を見たら
それが外国人であろうと
親切に対応をする

これがおもてなしであり
人として求められることではないだろうか

以前、東京に行った時
中国人と思われる方から声をかけられた
どうやら行き先がわからないらしい

私も地元民ではないため
「わからない」
で通すこともできた

が、その方はスマホを手にして
「ここに行きたい」
と指差している

私もできるだけのことをしたくて
周りの景色とスマホの情報から
どこをどう行けばいいのか
身振り手振りで説明をした

おかげで理解できたようだ
最後はにこやかな顔になっていた

こういった親切は
相手が誰であろうとやっていきたいものだ


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Posted by ひろさん at 05:12Comments(0)職場の教養

2019年05月26日

予約の時間

職場の教養

14時を4時と間違えてしまう
これはよくあるミスでだ

言葉だけでやり取りをすると
こういった思い違い、勘違い、聞き間違いが起こる

だから私は
必ず「文字」でなんらかの証拠を残し
お互いに確認し合うことを推奨している

今回の話にあった美容室の予約
これも今はインターネットを使ったものも増えてきているが
やはり電話対応だけ、ということもあるだろう

こういう時は
必ず「復唱」をして確認すること
これも必須のことだと指導をしている

納得いく仕事をするために
「確認」作業は必ず必要
私もここを常に肝に銘じておきたい

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Posted by ひろさん at 05:15Comments(0)職場の教養

2019年05月25日

あきらめない

職場の教養

成功する秘訣
それは
あきらめずに成功するまでやり続けること

頭ではそれがわかっていても
やり続けることって、なかなかできるものではない

私はずっとやり続けていることがある
それが、この職場の教養ブログと
毎週、そして毎朝の小説を書くこと

私は物書きを生業としたいと思っている
そのための修行として、書き物をずっとやり続けている
続けることがまずは大事だと思っているから

逆にあきらめてやめてしまったこともたくさんある
ずっとやっていれば、何かしらの成果があっただろうに
もったいないことだ

やり続けること
ここをもう一度意識して
これからもチャレンジャーでいよう

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Posted by ひろさん at 04:14Comments(0)職場の教養

2019年05月24日

スランプ

職場の教養

スランプに陥る
これについてはそういった状態は
あまり無いと思っている

が、人のスランプはよく見ている

我が息子は高校の部活を頑張っているが
練習や試合を見ていると
イマイチな状況の子をよく目にする

元々実力はあるはずなのに
どうしてなのだろう?

アドバイスをしてあげたいのだが
それができないのがもどかしい

結局はスランプは
自分で解決するしか無いのだから

しかし、スランプは
成長をしている証拠でもある
成長しているからこそ
乗り越えるべき壁ができてくる

壁を突破したそのとき
一歩進んだ自分がいるのだから
スランプを喜んで受け入れてみよう

ということは
スランプを感じない自分は
成長していない、ということなのか?


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Posted by ひろさん at 04:14Comments(0)職場の教養

2019年05月23日

先輩への花道

職場の教養

人に喜んでもらうこと
これを第一に考えて行動する
これが物事を成功させる秘訣なんだな
それを感じることができた

思えば自分の仕事もそうだ
立ち上げた当初は
自分の利益のため
これが第一優先だった

そうすると、仕事は降ってこず
仕事自体も満足したものにはなっていなかった

今は考え方が変わった
とにかく相手のために
こういった思いやりを持つようになったら
仕事が順調に回り始めた

とはいえ、まだまだここも修行中
完全にできているわけではない

もっと「あなたのために」が
自然に振る舞えるようにならねば

そのための意識をさらに高めていこう

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5月は都合によりお休みいたします

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Posted by ひろさん at 04:28Comments(0)職場の教養