2019年09月30日

「一つ」に向かって

職場の教養

組織が強固になるには
「一つ」の目的に向かって
同じ方向を向くこと
これがとても大切である

ということを常々私は
研修の中で説いている

今は一人ひとりの個性を大事にする時代
個々の能力を上げていき
それぞれが力を発揮しやすい環境を作る
このことが必要とされている

しかし、それぞれがバラバラでは
組織の中で働く意味はない

同じ方向を向きながらも
それぞれが個性を発揮できる
そんな環境を作りたいものだ

そのためのスキルを伝えているのだが
それは一朝一夕にできるものではない
どうすれば良いのかを
常に話し合い、認め合い、助け合わねばならない

一人ひとりが自覚をして
同じ目的に向かえる
そんな組織を作って欲しいものだ

幸せな明日をつくる 職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時 10月28日(月)19〜20時
場所 日向市市民活動支援センター
参加費 無料
詳しくはこちら https://www.facebook.com/events/527963851272365/

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Posted by ひろさん at 04:21Comments(0)職場の教養

2019年09月29日

いいことがある

職場の教養

きっといいことがある
そう思えるような研修をする
これが私の信条でもある

研修で丸一日拘束するとなると
受講生の気持ちは重たいはず
それよりも仕事をしていた方が良い
そういう人も多いだろう

だからこそ、最初から
「これは面白そうだ」
というような仕掛けを行い
受講生の気持ちを軽くしていく

そうすると、1日があっという間に過ぎていく
楽しく学んでもらい
かつ、やる気を引き出していく
そんな研修を常に心がけている

そう思わせること
これが私自身のいいことでもある

お互いに楽しい時間を過ごしながら
学び合えるという環境
それをこれからも築いていきたい

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Posted by ひろさん at 06:25Comments(0)職場の教養

2019年09月28日

見守る姿勢

職場の教養

子どもを信じる姿勢
私も長男のおかげで
それを身につけることができた

長男は小さい頃から手がかかる子だった
小学生、中学生のときに
不登校気味になったこともある

その時は子どもを信じずに
親としての思いが強すぎて
無理やり学校に行かせたものだ

そして高校になり
本格的な不登校になった

当初はかなり悩んだものだが
妻と話をして、子どもを信じることにした

最初は引きこもり気味だったが
徐々に自分から動き始め
自ら「東京へ行く」と言って
今では東京で一人で自立して暮らしている

親としてはそれを見守るだけ
自分の人生なのだから
自分で切り開いていくのが当たり前

おかげで、長女、次女、そして次男に対しても
自分で決めた人生を歩んでもらうことを
ただ見守ることができるようになった

子どもを信じて見守る
親ができるのはそれだけだな

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Posted by ひろさん at 04:16Comments(0)職場の教養

2019年09月27日

地球からの借り物

職場の教養

私たちが使っているものは
全てその原材料というのは
地球からいただいている

何一つ、自分自身で作り出したものはない
それを今まで自覚してこなかった

これは自分のもの
そういうつもりで扱っているが
よく考えてみれば
それは思い上がりである

たとえお金を出して買ったものであっても
それは人と人の間のことであって
地球と自分との間には
お金も何も発生していない

そう考えると私たちは
人としての思い上がりで全てのものを使っている
だからモノを粗末に扱ってしまう

身の回りのものは全て
地球から借りているもの
地球に、そして神に感謝をしながら
大切に扱っていこうではないか

モノも、そしてこの命も

職場の教養勉強会
9月は都合によりお休みします

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Posted by ひろさん at 05:22Comments(0)職場の教養

2019年09月26日

病気になって

職場の教養

健康であればこそ
毎日を楽しく、そして充実したものにできる

けれど私たちは
その健康が当たり前になってしまい
つい、そのありがたさを忘れてしまいがちになる

その結果、お金だけを求めたり
自分の欲を求めたり
結果として不健康な日々を送ることもある

私はおかげさまで大きな病気をすることもなく
今まで生きてこられた
だからこそ、毎日働くこともできている

これがベッドの上で、となると
途端に仕事もできなくなる
それが生活を脅かすことにもなる

健康だからこそ今を生きていける
このことに改めて感謝をせねば


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Posted by ひろさん at 04:46Comments(0)職場の教養

2019年09月25日

相手に見えていなくてもその態度は見られていますよ

安田課長とやる気仙人が繰り広げる、コミュニケーションのコツ、ポイントをコント仕立てでお届けする動画です。
今回のテーマは「話すときの態度は伝わる」です。

  

2019年09月25日

危険予測

職場の教養

先日、テレビを見ていたら
5歳の子供が駐車している車の隙間から
突然飛び出して車の下敷きになるという
映像を見た

子供は幸い、車の下に潜り込み
大事には至らなかったのだが
あれを予測するのは
ほとんど無理としか思えない

どこでどのような事故が起こるのか
これはなかなか予測がつかないこともある

が、運転する身としては
それを予測しながら運転することが大切である
脇見などしている場合ではない

これは車の運転以外でも同じこと
工場での作業や、自転車の運転など
ありとあらゆる場面で起こり得ることを
想定しながら操作をしなければならない

常日頃から、こういった危険予知を意識し
ことに取り組むような姿勢をとらねば

自分の身を守るとともに
周りの身も守っていくように心がけよう

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Posted by ひろさん at 04:41Comments(0)職場の教養

2019年09月24日

彼岸花

職場の教養

こんなところに彼岸花が
我が家の近くに、そういうところがある

そこは事務所として借りた家の隣の家の前
非常に狭いところに
一列に彼岸花が咲いている

当然ながら自然に生えたものではない
わざわざ植えないと生えるものではない

彼岸花が球根から、というのは知らなかった
なるほど、そうやって人の手をしっかりと加えないと
こういうのは咲かないのか

これは私たちの人生も同じこと
ラッキーなことは自然と起こるわけではない
きちんと人の手を加えたからこそ
ラッキーなことは起こるのだ

まずは自分の人生に
もっと手を加えて
さらに発展できるように意識を向けていこう

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Posted by ひろさん at 04:15Comments(0)職場の教養

2019年09月23日

秋分の日

職場の教養

秋分の日にどうしてお墓参りに行くのか
このことはあまり知られていないのではないだろうか

私も、今回の職場の教養を読んで
初めてこのことを知った
なるほど、だからお墓参りに行くのか

理由も知らず
ただ慣習でそうなっているから
ということだけで行動するよりも

どうしてそうなっているのか
そのことを知って行動した方が
行動意欲も湧くものだ

そのためには
物事の由来というものを知っておいた方が
楽しみも増えてくる

まだまだ知らないことは多い
だからこそ、学びを意識し
もっと学習をしていかねば

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Posted by ひろさん at 04:13Comments(0)職場の教養

2019年09月22日

しているつもり

職場の教養

周りの声に耳を傾ける
これが出来ていないと
それを「傲慢」という

私もかつて、社員を抱えていたことがある
コミュニケーション系のコンサルをやっているので
自社は「出来ているつもり」になっていた

が、後々聞けば
社員はそれなりに不満を抱えていたとのこと

仕事を最後まで任せてくれない
自分よがりのところがある
そのほか、色々な声を耳にした

それはやはり「していたつもり」になっていたのだろう
だから事業も低迷していた

何よりも「妻の話を聴いていたつもり」が一番大きい
そのせいで、夫婦間も最悪の状況にまでなっていた

周りの声に耳を傾け
自分自身を振り返る

このことを常に意識し
自分の「つもり」を無くしていかねば

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Posted by ひろさん at 07:43Comments(0)職場の教養