2019年11月21日

名コンビの始まり

職場の教養

常に仕事に対して真摯に向き合う
これをきちんとやれているだろうか?

真摯とは、ひたむきな様子のこと
どんな仕事でも、上下をつけず
きちんと最後までやり抜くこと

今日はこの程度の仕事だ
だから手を抜こう
なんてことを考えていないだろうか?

自分では真摯にやれているつもりでも
実際には案外どこかで手を抜いたり
気を緩めたりしているかもしれない

今日も研修講師の仕事が入っている
きちんとひたむきに、最後まで手を抜かずにやり抜く
これを肝に銘じて
今日の仕事に向かっていこう

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Posted by ひろさん at 05:27Comments(0)職場の教養

2019年11月21日

失敗する方法をやるなんてそんなアホなことはやめよう

安田課長とやる気仙人が繰り広げる、コミュニケーションのコツ、ポイントをコント仕立てでお届けする動画です。
今回のテーマは「失敗する方法を追い求めるな」です。

  

2019年11月20日

互いに感謝し合う日

職場の教養

互いにありがとうを言い合う
これは私たちが普段生活する中で
もっとも大切なことだと思う

我が家は私が稼ぎ頭である
妻は専業主婦でお金そのものを稼いではいない

が、妻がいなければ
私が安心して家を開けて仕事をすることはできない

だからこそ、互いに
「ありがとう」
を言い合い、お互いの労をねぎらう

このように、人と人との関係を
お互いで感謝し、労いあうことで
安心、安定の生活を送ることができる

今、目の前にいる見知らぬ人とも
ひょっとしたらどこかでお世話になっているかもしれない

だからこそ、多くの人に
そしてこの地球に生きていることに
感謝を述べていきたい


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Posted by ひろさん at 04:24Comments(0)職場の教養

2019年11月19日

世界トイレの日

職場の教養

トイレを使う
水道を使う
お風呂に入る
などなど

私たちが日常当たり前に行っている行為
これが実は世界的に見て
当たり前にはできない人たちが多いことを
案外知らないものである

日本という国は
とても恵まれている
こういった行為が
当たり前に、なんの苦労もなくできるのだから

だからこそ、つい感謝を忘れてしまう
感謝を忘れるどころか
それができないと文句を言ってしまう

まず、当たり前にできることに
感謝の念を抱くことが大切

そうすれば、各々を綺麗に保ち
綺麗に使おうという気になるはずだ

今一度、当たり前に目を向け
そこに感謝の念を抱いてみてはいかがだろうか

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Posted by ひろさん at 04:16Comments(0)職場の教養

2019年11月18日

芸術的感性を磨く

職場の教養

芸術に触れる機会
最近はなかなかそれがない

芸術とは、案外身近にある
何も美術館や展示会に行かなくても
本や音楽、映画
さらには自然の風景も芸術のひとつだ

昨日、日向市のメジャーな観光地である
馬ヶ背とクルスの海に行ってきた

そこから見える海の景色
これは感動に値する
まさに芸術といっていいだろう

こういった形で芸術に触れる
というか、これが芸術だと認識する
この感覚が大切なんだな

そこから生み出されるもの
これを大切にしていけば
何をお客様に与えていけば良いのかが
自ずと見えてくるだろう


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Posted by ひろさん at 04:32Comments(0)職場の教養

2019年11月17日

勇気ある気遣い

職場の教養

困っている人を
率先して助けることができるか?

人を助けるのは当たり前
そう思っていても
なかなか行動に移すことができないものだ

私も、見て見ぬ振りというのを
何度もやってきたと思う
誰かが助けるだろう
そう思って見過ごしてきたこともある

だったらその誰かに
自分がなればいいじゃないか

そう思って勇気ある行動を起こしてみる
そうすれば、その勇気に共感して
きっと誰かがさらに手助けしてくれる

まずは自分がその一歩を踏み出してみよう
そして、周りに影響を与えてみよう

人を助けるために
勇気ある一歩を踏み出す
そんな自分でありたいものだ


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Posted by ひろさん at 04:51Comments(0)職場の教養

2019年11月16日

意に沿った仕事

職場の教養

お客様の要望
これに沿うことができるか

私は研修講師という仕事をしているが
お客様の要望というのは
案外曖昧であることが多い

なんとなくこんな感じで
研修、指導をして欲しいと思っている

しかし、これではお客様の要望に
きちんと応えた事にならない
本当に何を望んでいるのか
受講者をどのように育てたいのか
ここを明確にする必要がある

だからこそ、きちんとしたヒアリングが必要
ここを怠ると、ボケた感じの研修になってしまう

残念ながら私が直接ヒアリングできないことも多い
この場合は、とりあえず要望された形で
研修プログラムを立てて提案してみる

すると、お客様の要望が見えてくる
「ここはもっとこんなことをして欲しい」
「狙いはこれではなくこんな感じで」
などなど

ボヤッとしたものを形にしてあげると
自分の思っていることがわかるものだ
それも要望を的確に捉えるために必要なこと

まずは形にしてみる
これを心がけて研修の仕事をこれからもやっていこう

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Posted by ひろさん at 05:18Comments(0)職場の教養

2019年11月15日

頼りになる人

職場の教養

頼りになる人になるために
常に意識をして
サッと行動し、明るく朗らかに生きる

さて、自分はどうだろうか?

倫理法人会に入ってから
常に笑顔を心がけるようにはなった
けれど、本当に常に笑顔だろうか?

呼ばれたら「はい」とすぐに返事
これも意識はしているものの
ついグズグズしているときはないだろうか?

他にもいろいろと意識をしなければならないことはある
それらを当たり前にできる人に
なっているのだろうか?

いつでもどこでも
表裏なく生きていく

そんな人間を目指していかねば

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Posted by ひろさん at 06:08Comments(0)職場の教養

2019年11月14日

人の良いところを見る これには訓練が必要です

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今回のテーマは「人の良いところを見るためには」です。

  

2019年11月14日

相手に寄り添う

職場の教養

相手の感情に寄り添い
心を寄せていくこと
私はこれができているだろうか?

つい自分本位に物事を考えてしまい
相手に真心を寄せることを忘れてしまう
そんな時もある

たとえば、約束をしていたのに
なんの連絡もなくすっぽかされた
この時、憤慨してしまう

が、後々よく聞けば
相手はトラブルに巻き込まれてしまい
こちらに連絡をする暇すらなかった

この時、相手を思いやる気持ちを忘れ
相手を責め立ててしまうことしかできない
そんな自分がいる時があった

まずは相手の状況を汲み取り
大変だったことを理解し
相手の感情に寄り添い
労をねぎらう言葉をかけてあげる

そんな人間でありたいものだ


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Posted by ひろさん at 04:20Comments(0)職場の教養