2020年10月24日

最前線の動き

職場の教養

コロナ禍での医療現場の働き
これは私達の想像を絶するものがあるようだ

なにしろ、自分が感染してはいけないのだから
その上で患者さんのケアをしていく
いつ自分に降りかかるかわからない危険を背負いつつ
仕事をまっとうする姿は素晴らしいと思う

こういった働きは医療現場だけではない
私はゴミ収集の業者の指導をさせていただいているが
ここの現場もリスクと向かい合っている

ゴミからはコロナウイルス以外にも
さまざまな危険を潜んだものがあるはずだ
それを扱いつつ、私達のゴミを処理してくれるのだから
本当にありがたい存在である

他にもお掃除の会社だってそうだし
お客様と接して食事を提供する飲食店もそうだ
どんな仕事でもリスクを背負いながら
私達の暮らしを支えてくれているのだから

お互いの仕事を理解しつつ
感謝してその恩恵を受けることが大切である

今の世の中、お互いがお互いを支えながら生きているのだから
みんなでその働きを支え合って、励ましあって
生きていきたいものだ



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Posted by ひろさん at 06:25Comments(0)職場の教養

2020年10月23日

引き出しを増やす

職場の教養

様々な分野に興味を持ち
自分の引き出しを増やしておく
これは日常会話だけでなく
仕事の上でも役立つものだ

と言いつつも、情報というのは
どうしても自分の興味のあるものばかりを集めてしまう
知らない分野の情報は排除してしまう事が多い

これを避けるためにはどうすればいいのか?
簡単なことである
多くの人とふれあい、会話をすればよい
会話の中から多くの情報を得ることができる

私は農業にはあまり興味はないのだが
倫理法人会のつきあいで農業に詳しい会員さんがいる
この方を囲んでみんなで会話をすると
必ずといっていいほど農業の話がでる

そうなると、必然的に農業の情報が耳に入る
そこで知らない分野のこと知ることができる

自分の可能性を広げるために引き出しを増やしたければ
多くの情報が集まる場へ足を運ぶと良い
私の場合、それが倫理法人会の場となっている
だから人生に幅をもたせることができている

ぜひあなたも、そういった場へ足を運んでみませんか?


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Posted by ひろさん at 04:27Comments(0)職場の教養

2020年10月22日

あなたは目の前の相手を人として見ていますか?

安田課長とやる気仙人が繰り広げる、コミュニケーションのコツ、ポイントをコント仕立てでお届けする動画です。
今回のテーマは「目の前の相手をしっかりと認めることについて」です

  

2020年10月22日

体の状態を知る

職場の教養

自分の体の状態
知っているようで案外知らないものだ

先日、仕事で企業を訪れたときに
先方から靴の内側が擦れていることを指摘された

靴の爪先が擦れたりするのはよくあるが
両方の内側が擦れるというのは珍しいですね
ということを言われたのだ

今まであまり気にしていなかったが
別の方も、自分も内側が擦れるという話に
歩き方がどこかおかしいのでは、ということになった

今までそれほど気にしていなかったが
ひょっとしたら歩き方に癖があるのかもしれない
これは気にしていなかったことだ

また、整骨院の先生からも
内臓が弱っていますよ、とよく指摘される
これはしっかり噛んで食べていない証拠だと言われた

こういったことも気をつけながら
もっと自分の体の使い方を正していかねば
それが健康を長持ちさせるためには必要なことだろう



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Posted by ひろさん at 04:55Comments(0)職場の教養

2020年10月21日

あかりの日

職場の教養

エジソンが発明した白熱電球
これがなければ、私達の暮らしは
ずっと薄暗いままだったかもしれない

白熱電球は今では数が少なくなり
LEDに変わりつつあるが
白熱電球を飛び越えて
いきなりLEDが世に出てくることはなかったと思う

今では古いとされる技術があるからこそ
新しい技術がどんどん生まれてくる
だからこそ、先人が作ったものに対して
感謝の意を持っていたいものだ

私がやっているコーチングやファシリテーション
こういったコミュニケーションの基本となったものに
デール・カーネギーの名著
「人を動かす」
がある

もう80年以上前に書かれた本であるが
今なお売れ続けている名著である
この中に書かれていることは
今もなお通用するものが多い

こういった基本があるからこそ
応用した技がどんどん生まれてくる
その基本を古いものだと決めつけず
しっかりと学んでもらいたい

ということで、久々にこの本を読んでみようかな



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Posted by ひろさん at 04:23Comments(0)職場の教養

2020年10月20日

仕事の報酬

職場の教養

仕事の報酬は仕事で与えられる
ということを聞いたことがある

仕事で成功をしたら
さらに上のレベルの仕事を与えられる
それをやりこなすと、その人には
今よりも高いレベルを得ることができる

RPGでは最初はレベルの低いモンスターしか倒せないが
徐々に自分のレベルが上がると
高いレベルのモンスターを倒せるようになる

そうなると、最初の頃は苦戦していたモンスターも
あっという間に倒せるようになっている自分がいる
まさにそれと同じだ

高いレベルの仕事を徐々にこなせるようになると
今まで苦戦していたレベルの仕事なんて
あっというまにこなせるようになっている
それが成長である

金銭以外の仕事の報酬は
このような感じで自分のレベルアップとして与えられる
自分のレベルが上がれば
与えられる金銭も次第に増えてくる

だから、お金という報酬も大切だが
お金以外の報酬にももっと目を向けて
それを与えられたことに喜びを持ってみよう


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Posted by ひろさん at 04:30Comments(0)職場の教養

2020年10月19日

学ぶ姿勢

職場の教養

年下や経験が浅い人であっても
目の前にいれば自分の師として学ぼうとする
そういった謙虚な姿勢が大切である

今回の話は自分にも経験がある
私がお付き合いしている会社の社長や
私の師匠も同じ姿勢を持っている

年齢ははるかに上なのにも関わらず
年下である私から謙虚に学ぼうとしており
そして私のことを尊敬してくれている

ここで私がおごり高ぶってしまい
あたかも先生のごとく振る舞ってしまうと
私が学ぶ機会を失ってしまう

今度は私が目の前のそういった方々から学び
さらに学んだことを人に伝えていかねば

世の中がこのような学び合う循環になれば
お互いのことを尊敬しあえる社会になるだろう
そういった仕組みづくりもやってみたい

どんな人からも学ぶことができる
逆に言えば、自分の知識や経験に自信を持って
人に伝えて欲しいと私は思う



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Posted by ひろさん at 04:29Comments(0)職場の教養

2020年10月18日

何で怒っているの?

職場の教養

自分は怒っていないつもりでも
周りから見ると怒っているように見えてしまう
こういうことはありがちである

逆もある
楽しいと思っているわけでもないのに
周りからはなんだか楽しそうだねと思われる
つまり、常に笑顔だということだ

当然、笑顔のほうが周りに与える印象は良い
さらに、自分の心の内側も
本当に笑顔でいるからこそ表面に出ているのだ

表情というのは、今の自分の内面を映し出す
だが、逆も言える
表情を変えると、内面も次第に変化していく

だからこそ、自分の表情には気をつけていたい
恵比寿様のように常にニコニコしていれば
心も笑顔でいられるのだから

だから今日も一日、笑顔で過ごしていこう
そうすれば一日中、ハッピーな気持ちで過ごせる
それが幸せを呼ぶ秘訣だと私は思う



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Posted by ひろさん at 05:25Comments(0)職場の教養

2020年10月17日

発想力を鍛える

教科書や研修では教えてくれない、会議の裏ワザ、コツ、ポイントを
「ミーティング秘伝のタレ」
として、プロファシリテーターの古賀弘規がお届けします。
これであなたの会議やミーティングも、劇的に変化する!かもよ♪
  

Posted by ひろさん at 05:33Comments(0)ミーティング秘伝のタレ

2020年10月17日

実りへの感謝

職場の教養

食事を感謝していただく
私達はこのことを忘れがちである

目の前に並んでいる食事
これを見て、当たり前に口に運び
その味を堪能することに意識を向けがち

これはこれで楽しむことは大切だが
それ以前に、その食事がどのようにして作られたのか
このことをぜひ考えて欲しい

私達は生産者でない限り
米一粒すら満足につくることはできない
肉のひとかけらも得ることはできない

多くの人々が力をかけたからこそ
私達は当たり前に食事を摂ることができている
だからこそ
「いただきます」
なのだ

せめて、食事の前に手を合わせて
少しでも感謝の気持ちを現して欲しい
それが食事をする時の
最低限のマナーだと私は思う



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Posted by ひろさん at 05:31Comments(0)職場の教養