2021年02月26日

実行に移してこそ

職場の教養

学んだことを実行に移す
これは研修講師として
いつも頭を悩ませているところである

せっかく研修で役立つことを伝えても
それを実行してくれなければなんの意味もない
全てを実行できなくてもいい
せめて3つくらいのことを意識して欲しい

ということで、私は研修後に
受講生に実戦レポートを出してもらうようお願いしている
これにより、学んだことを実践せねばという意識がつく

レポートはただ出してもらうだけではない
必ず私がコメントを返送する
これが行動の承認効果となり
さらに実践しようという意識をつける
だから私も真剣に受講生に向き合う

これは私自身の学びの実践でもある
どのようにすれば相手を満足させられるのか
そこを学び、考えた結果である

学びを実行に移す
私もまだまだやるべきことはたくさんあるな



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Posted by ひろさん at 04:29│Comments(0)職場の教養
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