「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

人の財となる「人財」とはどういう人のことをいうのか？
そもそも正しい字は「人材」、人の材料と書く
「人財」は当て字である

私は研修などでこう伝えている
人材は言われたことはきちんとこなす
人財は自分で考えて行動を起こす

つまり、言われたことだけではなく
自分でこうすればいいのでは、という提案を
どんどん起こしていき
組織に利益をもたらしてくれる人を人財という

マニュアル通りにしていれば
仕事としては何ら問題ないだろう
けれど、本当にそれだけでいいのだろうか？

マニュアルからさらに効率よく
効果的にするにはどうすればいいのか
それを常に考え、提案し、実行に移す
その力が人を成長させていく

自分を人財にしたければ
より良い改善提案をどんどん行い
実行に移してみよう

けれど注意点が一つ
勝手に行動を起こしてはダメですよ
きちんと許可を取ってからにしましょうね




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