2019年11月11日
言った言わない
職場の教養
意思の伝達、これは案外難しいものである
表題のように、あの時自分はこう言ったはず
いや、私はそれは聞いていない
この言い合いは尽きることがない
これがビジネスで起こると
重大な取引などで
大きなミスにつながることもある
だから私は
必ず証拠を残すことを推奨している
証拠とは、書き物にするということ
会議であれば議事録に
打ち合わせなどではメモに
電話伝達であれば、メールを併用するなど
そこでお互いの意思を確認しあい
間違いのない伝達を行うようにする
きっとわかっているだろう
これが一番怪しい
この思い込みが不運を招いてしまう
言った、言わないを防ぐために
ぜひ、書き物に残す習慣をつけてもらいたい
11月の職場の教養勉強会は
都合によりお休みします
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いや、私はそれは聞いていない
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会議であれば議事録に
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電話伝達であれば、メールを併用するなど
そこでお互いの意思を確認しあい
間違いのない伝達を行うようにする
きっとわかっているだろう
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Posted by ひろさん at 04:24│Comments(0)
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