「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

そこそこ大きな会社では
さまざまな部署があって
それぞれの仕事をこなしている

私もかつてはそういった組織に属して
仕事を行っていたものだが
他部署と仕事をすると
どうしてもお互いの言い分で争ってしまうことがある

こういった主張をし合うことは
決して悪いことではない
しかし、相手のことを考えずに
強引に自分の言い分にねじ伏せてしまうのはよくない

これは会社組織だけでなく
家庭においても同じことが言える
夫のもしくは妻の、または子供の主張を
わがままで通そうとすると歪みが出てしまう

大切なのは、自分の主張を通すことではなく
相手の言い分にもしっかりと耳を傾け
その上でみんなが納得できる答えを導き出すことである

こういった言い争いは絶えることがない
このときに大事なのは
相手の思いや考えを理解し
自分の思いや考えを理解してもらうこと

そのためにも、相手に関心を寄せ
きちんとその言い分に耳を傾けよう
その結果、新しい考え方やアイデアが生まれることがある

それが組織の成長というものだろう



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