「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

今までの会議で、こういったタイプをめにしたこと、ありませんか？

人の意見に対して必ず反論する
協調性がなく一人でやりたがる
プライドが高く自分の非を認めようとしない。
人を支配したがる。

こういった人たちを「攻撃的タイプ」といいます。
会議の場では困ったちゃんですよね。
ではこの人たちに対してどのような点に注意すればいいのか？

一つ目は「弱みを見せない」。
攻撃的なタイプは人の揚げ足をとるのが大好き。
このタイプに自分の弱みを見せると、そこをすぐに突かれます。
相手と同等の立場にいる、という気持ちでのぞんで下さい。

二つ目は「辛抱強く待つ」。
このタイプが発言をしているときに横やりを入れるように意見を述べると、すぐに反論されてしまう。
火に油を注ぐようなもの。
まずはこちらが冷静になる必要があります。
そのため、このタイプが意見を述べているときには最後まで話しをさせることが重要ですね。
また、意見に対して一度同調することも有効です。

三つ目は「合意すること」。
このタイプの一番の楽しみは「人の意見に反論すること」なんです。
逆に、自分の意見に合意されてしまうと、牙を抜かれたようにおとなしくなっちゃう。
だって、同意した人に反論するって事は、自分に対して牙をむくようなものですからね。
ですから、一度その人の意見に同意した上で、それをさらによくするような上乗せの形で意見をまとめていくといいですよ。

と、文字で書くと簡単そうに見えますが、実際に向かうとこちらも熱くなっちゃうかも。
そこはご注意を！