「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養


今回の内容は、私が研修やセミナーで指導しているものと一致している

人は「納得」してはじめて自分から動く
自分から動けば結果が出る
結果が出ると自信につながる
自信が持てると、さらに行動を起こそうと思う

しかし「説得」で動かそうとすると、イヤイヤながらの行動になる
そういった行動は結果が出ない
結果が出ないと自身を失う
自身を失うと、行動は低下する

納得できる行動かどうかは、「目的」によって大きく変わる
なぜそれをやるのか、まずはここをしっかりと理解し、共感する必要がある
これができれば自発的な行動につながる

だからこそ、指導者や上司は「目的」を伝えなければいけない
それを抜きにして、ただ「やれ」と命令しても人は動かない

これをしっかりと理解して、指示をしてほしいものだ