2017年02月22日
「ほめる人よりしかる人」
職場の教養

叱られるのは期待されている証拠
とも言われている
私も新入社員の頃、課長から叱られたことがあった
あのときは心の中で言い訳をしていたが
今思えば、叱られたのは当たり前だと感じている
そして今、あのときの教訓をもとに
人を育ているという仕事を行っている
怒ると叱るは違う
怒るというのは感情であり、自分の気持ちを相手にぶつけること
叱るというのは、改善しなければならない事実を相手に伝えること
叱られた時は、自分に落ち度があり
改善しなければならないことがあるのだから
それをしっかりと受けとめねば
優しいだけではだめ
ときおり、叱ることも大切にしないと人は成長しない

叱られるのは期待されている証拠
とも言われている
私も新入社員の頃、課長から叱られたことがあった
あのときは心の中で言い訳をしていたが
今思えば、叱られたのは当たり前だと感じている
そして今、あのときの教訓をもとに
人を育ているという仕事を行っている
怒ると叱るは違う
怒るというのは感情であり、自分の気持ちを相手にぶつけること
叱るというのは、改善しなければならない事実を相手に伝えること
叱られた時は、自分に落ち度があり
改善しなければならないことがあるのだから
それをしっかりと受けとめねば
優しいだけではだめ
ときおり、叱ることも大切にしないと人は成長しない
Posted by ひろさん at 06:31│Comments(0)
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