「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

「はい」という返事
これにも大きく二種類あると私は思っている

一つは
「あなたの言うことに従います」
という形で、相手の言葉を受け入れる時

つまりあなたの言葉に「NO」はありません
という意思表示でもある
これは相手の言葉を素直に行動に移すことになる

そしてもう一つは
「あなたの言ったことを理解しました」
という形で、相手の言葉を受け止めた時

この時は、相手の言葉に対して
自分なりの意見や考えが別にある時である
この時はすぐに自分の考えを相手に伝える必要がある
これは自分の思いや考えに対して素直に行動を移したことになる

どちらも「はい」ではあるが
その後の行動が変わってくる
どちらにしても、すぐに行動を起こさないと
相手への素直さが変わってくる

素直であればあるほど
行動は早くなる

素直＝行動の早さ
と言ってもいいだろう
このことを常に頭に入れておきたいものだ

「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時　８月２７日（月）１９〜２０時
場所　日向市市民活動支援センター
参加費　無料
詳しくはこちら　https://www.facebook.com/events/489807364802775/