「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

上の人が下の人の意見を聞く
こういう場はとても大切だと思う

これは単に下の人の不満や思っていることを聴くだけではなく
上の人の考え方を下の人が知ることで
組織の現状を把握することができるからだ

普通は上の人の言葉は
段階を経て下の人に伝わる
が、段階を経ることでその言葉の表面しか伝わらず
真意がなかなか伝わらないことが多い

やはり直接コミュニケーションをとることが大切
とはいっても、組織が大きくなればなるほど
それはなかなか難しくなる

できればトップ層は
現場に足を運んで
直接現場の声を拾い上げることをやってほしい

それがお互いの信頼関係構築にもつながるのだから


「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時　１１月１９日（月）１９〜２０時
場所　日向市市民活動支援センター
参加費　無料
詳しくはこちら　https://www.facebook.com/events/180548726189052/


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