「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

朝礼の目的
これを意識せずにやっている人が
多いのではないだろうか

どちらかというと
朝礼を「やらされている」と感じ
こんなの、さっさと終わらせたいと思い
適当にすませている

そんな気持ちだと
当然やっても意味はない

どんなものでも
「目的」
を明確にし、その意味を理解しないと
積極的に関わろうとは思わない

だからこそ、目的をみんなで共有し
その意義、必要性を理解し
さらなる向上を目指していくことが大切である

私はそれを「話し合い」で解決することを推奨している
みんなで意見を出し合い、そこから生まれるものを大切にし
その結果「自分たちでつくりあげている」という主体性を見出す
これが必要なのである

ぜひ朝礼の目的をみんなでつくることを
意識して推奨してみてはいかがだろう

幸せな明日をつくる　職場の教養勉強会」
３月は中止いたします

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