「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

チームワークを深めるときに
リーダーの想いや態度が
大きくそれを左右する

リーダーというのはとても大変である
責任を追ってしまうがために
つい周りに対して無謀な要求をしたり
周りが動かないことにあたったりすることもある

そもそもリーダーの役割とはなんなのか？
方向性を示し
役割分担をして
進捗を管理する

そして何より大事なのは
メンバー一人ひとりを見て
ねぎらいや励ましを与え
やる気を維持させることではないだろうか

そのためには、メンバーにも責任を与え
できたときには褒めて
できなければフォローをする

チームワークを深めるために
リーダーのやるべきことは多い
けれど、それができるリーダーのチームは
とても絆が深くなる

私もそんなリーダーを目指して
９月からの新しいお役目を達成していこう



国が推奨しているテレワーク、厚生労働省が出しているものをわかりやすく解説した動画です



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