「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

朝礼は何のために行うのか
それを知らせずして無理やり活力朝礼をしても
それは「やらされている」だけに終わってしまう

悲しいことに、この職場の教養を使った朝礼を
批判する人もかなりいる
それは、なんのために行うのかを
理解してもらえないままやっているからである

「いや、私はちゃんと伝えている」
という経営者もいるだろう
実は伝えているだけでは意味がない

伝えた、だからお前らやりなさい
すなわちこれ、相手を変えようとしていることになる
それでは変革は起こり得ない

まずは自分が変わること
そのためには、経営者が何のために学び
何のために自己革新するのかを
理解する必要がある

そのための場が、毎週のモーニングセミナーである
だからこそ言いたい

会社の経営を良くしたいのであれば
毎週のモーニングセミナーに参加して
まずは自分が学び、真の「何のために」をつかむこと

これをぜひ多くの経営者に伝えたい
そして一緒に学んでいきましょう！



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