「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

多角的な視点をもって物事を見る
そうすると、今見えているものは真実ではなく
単なる解釈であることがわかる

これは物体だけでなく
人の性格も同じことが言える

あの人は厳しい人だ
そう言われる上司がいたとしよう
しかしこれは、部下という視点からしか見ていないことがある

家庭においてはやさしい父親かもしれない
地域においてはボランティア精神豊かな人かもしれない
また、厳しさの裏には一生懸命さが見えるかもしれない

別の角度から人を見ると
必ずそこにはあなたの知らない事実が見えてくるものだ
そこを知らずして、一方的な評価をするのは避けたほうが良い

またこれは自分自身についても言える
自分は根暗だ、そう思っているかもしれないが
実は別の角度から見れば
まじめ、謙虚、コツコツ作業をこなす、物静かな人
という言い方もできる

このようにマイナスの言い方をプラスに変えることを
リフレーミングという

周りの人がその人の性格をリフレーミングして伝えると
新たな才能が開花するかもしれない

人は可能性を大いに秘めている
それを開花させるかどうかは、多角的な視点で相手を見て
プラスの面をどんどん伝えることが鍵になるだろう

多角的な視点を持って物事を
そして人を見てみよう



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