「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

失敗から学ぶ
これはこの職場の教養でも
何度も繰り返し伝えられていることである

さらに一歩進めて
そのことをチームで話し合い
みんなで情報を共有していくこと
これも大切なことである

それが組織としての学びになり
チーム力を向上させることにつながる
そして、的確なPDCAを回すことになり
常に改善が意識されるようになる

原因追求だけでなく
そこから次に何を行動するのか
これを常に意識した組織は
必ず発展できると私は思っている

私達は日々、小さな失敗を繰り返している
大事なのは、その小さな失敗を見過ごすのではなく
一つ一つを潰していくことである

ハインリッヒの法則によれば
１つの重大な事故は２９の中程度の事故の積み重ね
さらにこれらは３００の小さな事故の積み重ねにより発生する

重大事故のような事が起こる前に
３００の小さな失敗をきちんとつぶしていけば
安心安全な職場環境はつくれるのだから

ここを意識して
組織ぐるみで失敗から学ぶ姿勢を持とう




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