「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

新入社員も仕事に慣れてき始めるこの時期
慣れというのは怖いもので
緊張感がなくなり、ちょっと怠惰な気持ちが生まれてしまう

これは新入社員に限ったことではない
私達も同じようなことが起こる

私もこれについては要注意だ
初めての研修先では緊張感を持って接するが
リピートで何度もいただいているところになると
緊張感がなくなってしまう

先日も二回目の研修先に行ったのだが
実施のあとにちょっと厳しいフィードバックをいただいた

研修中に電話がかかってきたが
当然ながらそれは無視して
お昼の休憩になってすぐにかけなおした

その内容が日程調整だったのだが
受講生がいる中でその会話をした

私は地声が大きいため、その会話が受講生に漏れてしまう危険性がある
ということで、コンプライアンスを気にする企業だと
そういった態度を評価されてしまうかもしれない、と
研修会社から指摘されたのだ

これは慣れによる緊張感のなさを象徴している
このような感じでフィードバックをいただくのは
耳が痛いがとてもありがたいことである

ということで、周りからのフィードバックを
ありがたいサポートの言葉として
しっかりと受け止めていこう




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