「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

人は良い点を褒められると
嬉しくなってさらにやる気が出て
技術や能力が上達していく

これが褒め育てというもの
どんな人でも承認欲求があり
認められるとうれしくなってくる

これは褒められると
脳の中でドーパミンが出て
それがやる気に繋がっていくからである

だが、褒め方を間違えないようにして欲しい
褒める、というのはお世辞とは違う
事実に基づいて、できている点を伝えるのが
正しい褒め方だと私は思っている

ただ単に「すごいね」「かっこいいね」だけだと
どこをどう伸ばせば良いのかわからない

この部分がこうだから、そこがすばらしい
さらにこうするともっと良くなるよ

このように伝えると、良い点を伸ばしつつ
改善すべき点もわかり、さらに成長を遂げてくれるだろう

まずは相手の良い点をしっかりとみつけること
そのためにも、相手をしっかりと観察すること
これが人を成長させる大きなポイントである

この方法を部下育て、子育てなどに活用し
みんなのやる気をどんどん引き出していきましょう




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