「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

話を最後まできちんと聞く
いや、きちんと「聴く」
これはとても大切なことである

にも関わらず、わたしたちはつい
自分の思いや主張を
相手の話の途中で割り込んで言いたくなる

これだと相手からの信頼を得られないどころか
相手からは嫌がられて遠ざかってしまう

かの松下幸之助さんは
前に聞いたことがある話でも
最後まで興味を持って聴いていたそうだ

だからこそあのような偉大な経営者になれた
そういっても過言ではないだろう
そのくらい「聴く」ということは大切なことである

私も研修では聴くことの大切さを伝えつつも
実際にそれがきちんとできているかと言われると
正直自信がない

私もつい自分の思いや考えを
いけなことだとわかっていながらも
相手の話の途中で言ってしまっていることもある

最後まできちんと聴く
今日は仕事でそういう場面もあるので
再度これを意識していこう




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