「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

私達は難しいことに直面すると
２つの選択に迫られる

一つは難しいことを避けて
今まで通りに過ごすこと
そしてもう一つが
難しいことにあえてチャレンジすること

さて、あなたはどちらのタイプだろうか？
もちろん、時と場合、場面によって
選択は異なるだろうが
私は間違いなく後者、チャレンジするタイプである

人は自分の能力より少し高いものに対して
チャレンジしてみようという気持ちが
高まるという性質がある

あまりにも高すぎると
諦めてしまうことが多い

そのため、チャレンジさせたいと思った時に
どの程度のレベルのものを用意するかで
成果も変わってきてしまう

あえてチャレンジさせたいと思ったときには
相手のレベルをきちんと見定めておく
これが大事になる

相手のやる気を出させるためにも
少しだけ難しいものを準備してみよう
きっと楽しんでチャレンジしてくれるし
達成したときの満足感も高まるだろう

それが上司や管理者として必要な力である
自分からチャレンジしたくなるような
仕掛けを考えてみよう






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