「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

私達は論理的なことよりも
直感や好みによって意思決定を行ってしまう
というのが今回の職場の教養の内容である

確かにそういった感性も必要な場合もあるが
果たしてそれで正しい判断と言えるのか
客観的な事実を元に選択をすること
これも大切である

なぜなら、選択する人の感性で選ぶと
多くの人が納得した結論にはならないからである
やはり論理的に正しい判断をくださないと
多くの人は納得することができないだろう

つい先日、ロジカルシンキングという研修を
行ってきたばかりであるが
そこで大事なこととして「事実」と「解釈」に
分けて「事実」を取り扱うことを伝えてきた

何が事実なのかをしっかりと見極めないと
誤った判断をしてしまう危険性がある
事実とは数値データだったり、直接見聞きしたものだったり
第三者の客観的な評価である

感情に基づいて判断した場合には
なぜそう思ったのかを冷静に考えてみよう
そこできちんとした事実を見極めていけば
間違った判断はしないはず

だろう、であいまいに考えずに
きちんとした根拠を元に考える
その習慣もつけておきましょう




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