「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養

意思の伝達、これは案外難しいものである
表題のように、あの時自分はこう言ったはず
いや、私はそれは聞いていない
この言い合いは尽きることがない

これがビジネスで起こると
重大な取引などで
大きなミスにつながることもある

だから私は
必ず証拠を残すことを推奨している

証拠とは、書き物にするということ
会議であれば議事録に
打ち合わせなどではメモに
電話伝達であれば、メールを併用するなど

そこでお互いの意思を確認しあい
間違いのない伝達を行うようにする

きっとわかっているだろう
これが一番怪しい
この思い込みが不運を招いてしまう

言った、言わないを防ぐために
ぜひ、書き物に残す習慣をつけてもらいたい


11月の職場の教養勉強会は
都合によりお休みします

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