「職場の教養の感想日記」ユーアンドミークリエイトの社長ブログ

職場の教養


果たして自社のオンリーワンはなんなのか？

私の仕事は研修講師が主なものであるが
他との差別化をするのであれば

・ファシリテーションを活用した人材育成
・研修フォローシステムを使った学びの定着
・体験ワークで即活用できる技術を伝える

といったところだろう
これらを単に研修だけで活用するのではなく
他になにか使えないかを考えてみよう
そうすることで、仕事の幅も広がる

頭のなかではいろいろと構想はあるのだが
いかんせん、仕事を一人でやっているので
あまり手広くやれる暇がない

うぅん、そうなると自分の技術を継承できる
人を育成しないといけないかなぁ

だれか、弟子になりませんか？

「職場の教養勉強会」を日向市で開催します
日時　２月２６日（月）１９〜２１時
場所　日向市市民活動支援センター
参加費　無料
くわしくはこちら　https://www.facebook.com/events/185054848931928/