2020年09月30日

加点すると行動を起こす 減点すると行動は止まる

安田課長とやる気仙人が繰り広げる、コミュニケーションのコツ、ポイントをコント仕立てでお届けする動画です。
今回のテーマは「人を行動的にさせる方法」です
  

2020年09月30日

タイムキーパーのタイミング

教科書や研修では教えてくれない、会議の裏ワザ、コツ、ポイントを
「ミーティング秘伝のタレ」
として、プロファシリテーターの古賀弘規がお届けします。
これであなたの会議やミーティングも、劇的に変化する!かもよ♪

※実は今回のでネタ切れになってしまいました
 毎日動画をアップするのはこれで終わりです
 次回からはコミュニケーション通信を発行する、毎月16日に動画をアップします!
  

Posted by ひろさん at 12:00Comments(0)ミーティング秘伝のタレ

2020年09月30日

月を愛でる

職場の教養

夜空を見上げて月を愛でる
これは多くの人が自然と行なう
癒やしにもなる習慣ではないだろうか

忙しい日々の中
ふと見上げると綺麗な月
なんとなくホッとするものがある

大事なのは、ふと見上げるだけの
心の余裕を持つことだ
私達は自分のことだけに没頭すると
いつも下ばかり見てしまう傾向がある

月だけでなく、星でもいい
夜だけでなく昼間の空でもいい
ちょっとだけ手を休めて
上を向いてみようではないか

たったそれだけで心に余裕ができる
そして大自然に親しんでみよう
きっと笑顔になれるはずだから

さて、明日は中秋の名月
ぜひ夜空を見上げて見て下さい
忙しい中だからこそ
きっと笑顔になれますよ



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Posted by ひろさん at 04:24Comments(0)職場の教養

2020年09月29日

オンライン会議での記録

教科書や研修では教えてくれない、会議の裏ワザ、コツ、ポイントを
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Posted by ひろさん at 12:00Comments(0)ミーティング秘伝のタレ

2020年09月29日

家族の支え

職場の教養

家族があってこそ仕事ができる
ここに気づくには
随分と時間がかかったものである

頭ではわかっている
理論的にも理解している
けれど、行動が伴っていない
そんな時期が続いたものだ

自分では家庭に対して意識を向けていた
そんなつもりになっていたのだが
それはつもりでしかなかった

結果的に、一時期妻との仲も悪かった
家庭内もギクシャクしていた
それに伴い、会社の業績も悪かった

しかし今は違う
しっかりと家庭を、妻との仲を築き
おかげで仕事も順調である

社会を良くしたければ会社を良くしよう
会社を良くしたければ家族を良くしよう
家族を良くしたければ夫婦仲を良くしよう

一番身近なコミュニティがうまくいけば
自ずと周りも良くなる
逆に、一番身近なコミュニティがうまくいかなければ
周りが良くなるはずがない

このことを倫理で学び実践したおかげで
今があるといえる
だから多くの人に倫理を学んでもらいたい
私はそう思っている



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Posted by ひろさん at 04:26Comments(0)職場の教養

2020年09月28日

できないことは人に任せる

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Posted by ひろさん at 12:00Comments(0)ミーティング秘伝のタレ

2020年09月28日

パソコンの誕生日

職場の教養

パソコンを始めとして
新しいものを導入したり
今までになかったことをやろうとしたとき
本当に役立つのか、疑問に思うこともあるだろう

しかし、それは間違いなく役に立つ
なぜなら、それは今までの人生で
あなたの中になかった新しい価値を
生み出してくれるから

たとえ新しい技術がすぐに廃れても
一度身につけた視点は
その後に必ず何かの役に立つはずだ

私が研修として伝えているものもそうだ
特に会議の技術であるファシリテーション
これはまだ多くの人や企業にとっては
新しい技術である

これを実践しようとすると
周りから変な目線で見られることもあるだろう
が、諦めずにやることにチャレンジして欲しい

それがいつしか、必ず役に立つから
だから諦めてはダメ
あなたが先駆者となって
やり続けて欲しい

これが研修講師として受講生に望む姿である
私もやり続ける、きっとこの技術が会社を
そして社会を良い方向に変える力になることを
信じている



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Posted by ひろさん at 04:24Comments(0)職場の教養

2020年09月27日

オンライン会議でのバズセッション

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Posted by ひろさん at 12:00Comments(0)ミーティング秘伝のタレ

2020年09月27日

お父さんはイカ

職場の教養

子どもが小さい頃に与えた
親としての自分の印象
さて、どうだったのだろうか?

実は次男が生まれてすぐに
私は独立をしたため
次男が幼い頃はあまり家にいなかった

幼稚園の行事などはなるべく足を運んでいたので
自分としては今で言う「イクメン」だったと
自負していたのだが

次男いわく
「お父さん嫌い」
だった
これは頻繁に言われていた

そんなに嫌われることをした覚えもないのに
そう思っていたのだが
妻から言われたのが
接する時間があまりない、ということ

それからは意識をして接するようにして
なるべく家族と一緒にいる時間をつくった

自分が「このくらいなら大丈夫」
そう思っていても、子どもはそうは思わない
家族のための時間をつくって
積極的に接するようにせねば

ということで、次男が高校を卒業するまで
部活には徹底的に夫婦で関わり
それなりに良い影響を与えたのではないだろうか

これが次に子どもの代に引き継がれることを期待している



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Posted by ひろさん at 06:30Comments(0)職場の教養

2020年09月26日

オンライン会議で演説をさせないために

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